Biträdande mark och exploateringschef

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Söker du en utmanande tjänst på en fartfylld och rolig arbetsplats där du får möjlighet att påverka Jönköpings fortsatta utveckling? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som biträdande mark- och exploateringschef.

Ditt nya jobb
Som biträdande mark- och exploateringschef erbjuds du varierande och stimulerande arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta nära avdelningschefen för mark och exploatering och ha ansvar för en av avdelningens två verksamheter. Ditt uppdrag kommer främst att fokusera på att leda kommunens exploateringsverksamhet samt säkerställa kommunens markrådighet.

Tjänsten som biträdande mark- och exploateringschef är ny och har skapats efter en omorganisation för att ge medarbetarna större möjlighet att arbeta brett inom samma verksamhet. Målet är att främja projektutveckling och underlätta bildandet av större team med intern personal för att möta den strategiska utvecklingen. Denna justering har resulterat i att alla mark- och exploateringsingenjörer nu samlas under en och samma verksamhet, oavsett tidigare specialisering.

Som biträdande chef kommer du att ha personalansvar för 15 medarbetare med hög kompetens och stort engagemang inom exploatering och fastighetsfrågor. Ditt ansvar innefattar rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling etc.

Du kommer att leda, samordna och utveckla arbetet för att säkra kommunens bostadsförsörjning och skapa nya verksamhetsområden för att möjliggöra attraktiva näringslivsetableringar i kommunen. I dina uppgifter ingår att samverka med övriga förvaltningar för att främja en hög byggtakt, planera för bostäder i alla delar av kommunen samt hantera exploateringsekonomin tillsammans med en exploateringsekonom med fokus på tydlighet och transparens.

Du och dina medarbetare driver omfattande strategiska projekt, medverkar i detaljplanering och ansvarar för att ta fram kommunens bostadsförsörjningsprogram (KBFP), genomföra markanvisningar samt förhandla och upprätta avtal rörande mark och exploatering. Ni har ansvar för strategiska markförvärv och representerar kommunen som markägare i olika sammanhang.

I din roll leder och driver du exploaterings- och genomförandefrågor framåt och rapporterar till den ansvariga politiska nämnden i samråd med avdelningschefen. Du är aktiv både i projektinitiering och i löpande uppföljning och ger stöd till medarbetarna i sakfrågor samt agerar förhandlingsstöd. I ditt dagliga arbete har du och dina medarbetare löpande kontakt med andra förvaltningar, exploatörer, företag och markägare, och ni arbetar med stort kundfokus och i nära samarbete med interna partners.

Din kompetens

Krav:

- Relevant utbildning inom området
- Kompetens inom mark- och exploateringsområdet eller fastighetsbranschen
- Körkort B

Meriterande:

- Tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete och ledande befattning
- Kunskaper om Plan- och bygglagen (PBL) samt fastighetsjuridik
- Erfarenhet av avtal och förhandlingar
- Ekonomisk och analytisk förmåga

Personliga förmågor och kompetenser:

- Goda ledaregenskaper och intresse för medarbetarutveckling.
- Intresse för nätverkande, innovationsarbete och utvecklingsarbete.
- Kommunikativ, strukturerad och målinriktad i sitt arbetssätt.
- Förmåga att ta snabba beslut och hantera pressade situationer.
- Samarbetsvillig och lösningsorienterad med en uppmuntrande ledarstil.
- Mod att leda och utveckla verksamheten med tillit till medarbetarna.
- Förmåga att tolka och analysera juridiska texter inom offentlig sektor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig
Som medarbetare hos oss kan du förvänta dig trygga anställningsvillkor och flexibilitet i arbetslivet, inklusive möjligheten att arbeta på distans upp till 40%. Vi värderar trivsel och utveckling, och strävar efter att skapa en arbetsplats där du kan växa både professionellt och personligt.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Välkommen till oss
Jönköping växer snabbt och stadsutvecklingsfrågor är en prioritet för kommunen. På avdelningen för mark och exploatering spelar vi en central roll i denna tillväxt, genom att planera för framtiden och ta oss an nya och spännande projekt. Vårt ansvar sträcker sig över kommunens mark- och bostadsförsörjning och innefattar att säkra långsiktig markberedskap för att stödja en hållbar stadsutveckling.

Vi står inför en omställning mot fler förtätning- och omvandlingsprojekt, och behöver driva det interna arbetet i samma riktning för att möta framtidens behov. Avdelningen är en del av Tekniska kontoret, en förvaltning med cirka 800 anställda, och samarbetar tätt med Miljö- och markprojekt som ansvarar för kvalitetssäkring inom mark och miljö. Vår verksamhet bedrivs från ljusa, moderna lokaler med fantastisk utsikt över Vättern, mitt i hjärtat av Jönköping.

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer planeras till v. 38 och v. 39. 

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som biträdande mark- och exploateringschef.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.