Biträdande personalchef

Eksjö kommun söker Biträdande personalchef med huvudsaklig uppgift att arbeta med värderingsfrågor, personalförsörjning, kompetensutveckling och ledarskapsutveckling samt övriga HR-frågor som stödjer den långsiktiga personalförsörjningen.Bland arbetsuppgifterna ingår att ge ett kvalificerat stöd i HR-frågor till chefer i förvaltningen och bolagen.I kommunen pågår sedan ett antal år ett värderingsarbete i syfte att stärka och tydliggöra uppdraget för verksamheterna kopplat till medborgarna och omvärlden.Detta arbete leds av personalavdelningen.Personalavdelningen har också som uppgift att utveckla en arbetsgivarpolitik som långsiktigt stöder verksamheternas framtida behov av personal med rätt kompetens. Vi söker dig som har ett stort engagemang för HR-frågor och som på ett tydligt och pedagogiskt sätt kan utveckla dessa.Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, är tydlig och har personlig integritet.Utöver detta ser vi att du också ska: * vara kreativ, uthållig, drivande och strategiskt inriktad, * vara lyhörd för verksamheternas behov utan att ge avkall på behovet av en helhetssyn på arbetssätt och processer, * ha ett engagemang i utveckling av människor och ha en människosyn som präglas av allas lika värde.Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.Det är en merit om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation.Eksjö kommun är organiserad i en förvaltning med drygt 1500 anställda.Förvaltningen är indelad i en barn- och ungdomssektor, en social sektor, en samhällsbyggnadssektor, en internserviceavdelning samt ett kommunledningskontor.Teknisk verksamhet bedrivs i stor utsträckning i bolagsform.Personalavdelningen ingår i kommunledningskontoret och är en central HR-funktion med ett övergripande strategiskt ansvar för den samlade arbetsgivarpolitiken.Avdelningen ger också stöd till kommunens olika bolag i deras uppdrag som arbetsgivare.