Biträdande personalchef

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Nu söker vi en biträdande personalchef för Göteborgs universitet tillika chef för arbetsgivarsektionen vid Personalenheten. Vi söker dig som tillsammans med verksamhetsföreträdare, HR-chef, chefskollegor och kunniga medarbetare, vill fortsätta resan med att vidareutveckla ett professionellt och relevant verksamhetsstöd inom HR-området. Med nyfikenhet och förståelse för den akademiska verksamhetens villkor och behov bidrar du tillsammans med dina medarbetare med relevanta, anpassade och evidensbaserade tjänster inom HR-området.

Arbetsuppgifter 
Ditt ansvar är att i relation till universitetets ledning, långsiktiga mål och verksamhetens behov bidra till utveckling och samordning av universitetets strategier, avtal och riktlinjer. Det med mål att stärka universitetets attraktivitet, förmåga till långsiktig och strategisk kompetensförsörjning som i sin tur bidrar till utvecklingen av hållbara, kvalitativa och kompletta utbildnings- och forskningsmiljöer. Du svarar också för god kvalitet i sektionens arbete med konsultativ rådgivning, utveckling av stöttande metoder och administrativa processer.

Dina ansvarsområden;


• Du är chef med ekonomi, - personal- och arbetsmiljöansvar för arbetsgivarsektionen, vid Personalenheten.
• Du samordnar och driver utveckling av universitetets arbetsgivarpolitik inom ditt ansvarsområde.
• Du säkerställer kvalitet och relevans i sektionens tjänster.
• Du svarar för den universitetsgemensamma MBL-organisationen, förhandlingar och upprätthållandet av goda partsrelationer.
• Du representerar arbetsgivaren i Arbetsgivarverkets förhandlingschefsnätverk och internationellt i samarbetsalliansen EUTOPIA.
• Med utgångspunkt i enhetens strategiska plan kommer du att få särskilda ansvarsområden där du bidrar till utvecklingen av enhetens arbete i stort.

Sektionen består idag av 8 medarbetare – kompetenta handläggare, personalspecialister, utvecklingsledare och jurister. Sektionens arbetsfält spänner över flera områden såsom rekrytering, arbetsrätt, avtal och villkor, lönebildning, omställning, konsultativ rådgivning, samverkan, fackliga förhandlingar.

I ditt ledarskap av sektionen står du för omvärldsutblick, helhetssyn och kvalitet, närvaro och tillit till och förtroende för medarbetares kompetens och förmåga. Du strävar efter att skapa goda organisatoriska förutsättningar, förståelse för helheten, ett gott arbetsklimat och kollegialt stöd och utbyte. Du säkerställer väl fungerande beredning, stöttande processer och arbetssätt samt god kvalitet i leverans av sektionens leveranser.

Kvalifikationer 
Se kvalifikationer i annons på Göteborgs universitets hemsida under "Lediga anställningar".

 

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattningen 100 %. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Placering är vid Personalenheten som arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4, Göteborg.

 

 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets hemsida och rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.