Biträdande professor i arbetsvetenskap

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 815 anställda och har 19 155 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.
Forskningsämnet arbetsvetenskap har sedan 1974 bedrivit arbetsvetenskaplig forskning, forskarutbildning och utbildning inom det teknikvetenskapliga och samhällsvetenskapliga fältet. Arbetsvetenskap är en del av Avdelningen för människa och teknik. Idag har avdelningen 26 anställda, varav åtta doktorander. Dessutom är fyra adjungerade professorer och fyra doktorander med extern anställning knutna till ämnet.

Vi söker nu en biträdande professor med inriktning människa-teknik-interaktion för att ytterligare förstärka forskning, forskarutbildning och utbildning på Luleå tekniska universitet.

Ämnesbeskrivning
Arbetsvetenskap omfattar forskning om arbetsmiljö, teknik- och produktionssystem, arbetsorganisation och andra samhälleliga processer och miljöer utifrån människors förutsättningar och behov för att skapa säkra och attraktiva arbeten och socialt hållbar utveckling i arbetsliv, industri och samhälle.

Arbetsuppgifter
Välkommen till oss på arbetsvetenskap! Här får du bidra till att stärka och utveckla ämnets forskning om arbetsmiljöer och människans roll i den gröna och digitala industriella omställningen i norra Sverige. Du förutsätts i din roll som biträdande professor att söka forskningsmedel och leda och bedriva egen forskning inom relevant område. Vi ser också att du kan bidra med nya nätverk regionallt, nationellt och internationellt.

I din roll ingår även att vidareutveckla och genomföra utbildningsinsatser, främst inom universitetets nya civilingenjörsprogram hållbar produktion men också inom uppdragsutbildningar, samt att agera handledare för doktorander och utveckla och leda forskarutbildningskurser.

En viktig del av dina arbetsuppgifter blir att följa ämnets internationella utveckling, vara aktiv inom forskningssamhället, bidra till såväl ämnets som universitetets utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du är intresserad och vill ta en aktiv roll i lednings- och administrativa uppdrag.

Behörighet
Behörig att anställas som biträdande professor är den som visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.

För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande professor ska den sökande ha:
- uppvisat en forskningsprofil med tydlig progression efter avhandlingsarbetet och vetenskapliga bidrag motsvarande minst två doktorsavhandlingar
- verkat som självständig forskare, exempelvis via:
• forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom som sakkunnig eller granskare
• erfarenhet av att i konkurrens sökt och beviljats externa medel för forsknings- och utvecklingsprojekt
• deltagit i nationella och/eller internationella forskningsprojekt och publicerat sig tillsammans med forskare i andra forskarmiljöer än den egna
- inneha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och agerat som biträdande handledare för minst en doktorand under minst två år, om det inte finns synnerliga skäl för annat
- visat pedagogisk skicklighet
- genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp, alternativt på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper
- förmåga till samverkan med det omgivande samhället, exempelvis genom att
• tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhället
• införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang

Bedömningsgrunder
För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder:
- vetenskaplig skicklighet
- pedagogisk skicklighet
- övriga bedömningsgrunder

Övriga bedömningsgrunder:
- graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet
- förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel
- skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal inom universitetet
- erfarenhet av ledande uppdrag
- administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen
- förmåga att samverka med det omgivande samhället
- förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
- Förmåga att undervisa på svenska och engelska
- erfarenhet av undervisning inom human factors
- erfarenhet av pedagogisk utveckling

Information
Anställningen är tillsvidare och placerad i Luleå.

För mer information, vänligen kontakta avdelningschef Jörgen Normark 0920-49 1480,  jorgen.normark@ltu.se

Facklig företrädare:SACO-S Kjell Johansson, 0920-49 1529 kjell.johansson@ltu.se och OFR-S Lars Frisk, 0920-49 1792 lars.frisk@ltu.se

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer, etc. Följ länken Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Skriv gärna din ansökan på engelska eftersom vi använder engelsktalande sakkunniga. 

Sista ansökningsdag: 6 februari 2023
Referensnummer: 5152-2022