Biträdande rektor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi är en F-4 skola på Norrmalm i Stockholms innerstad med cirka 300 elever och 50 anställda.

Vi är en utvecklande och lärande organisation som erbjuder en skola med framtidskompetenser. Tillsammans omvärldsbevakar och fortbildar vi oss - för att kunna ge våra elever en ännu bättre undervisning och verksamhet. Vi arbetar utifrån salutogent förhållningssätt och tillgänglighet samt anpassar skolans lärmiljöer för att skapa en skola för alla.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en processinriktad, självgående och drivande biträdande rektor. Du tycker det är roligt och inspirerande att arbeta med personal, pedagogiska processer och med skolutveckling. Du kommer ansvara för årskursarbetslagen F-4 och vara verksamhets- och personalansvarig för lärar- och fritidspersonal. Vi söker dig som har ett helhetsperspektiv och som ser skola/fritids som en helhet och att lärande sker hela dagen. I uppdraget ingår att du ska vara tillgänglig och närvarande i verksamheten, ha god framförhållning, kunna driva och följa upp den pedagogiska verksamheten och olika utvecklingsområden. Allt för att säkerställa att vi erbjuder eleverna undervisning av hög kvalitet. Du ska vara intresserad av digitalisering och sträva mot att utveckla verksamheten och dig själv inom detta område. Vi arbetar framförallt med iPads och alla elever har programmering i skol- och/eller fritidsverksamheten. Digitala verktyg är en naturlig del av undervisningen. I uppdraget ingår ansvar för skolans trygghetsteam samt schemaläggning för all personal, vara uppdaterad på revideringar i läroplan och skollag och kunna implementera dessa hos personalen. Du ansvarar för intag, organisation och mottagande av elever till förskoleklass. Du ingår i skolledningen och har tätt samarbete med ledningsgrupp och elevhälsoteam. I det gemensamma skolledningsuppdraget ingår bland annat ansvar för uppföljning, utvärdering och analys av vår verksamhetsplan och vårt systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer






Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.