Biträdande rektor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Enskedefältets skola är en F-6 skola med ca 500 elever.

Skolan har nära tillgång till stadens utbud, idrottsanläggningar samt naturområden. Skolan har ca 75 medarbetare som tillsammans arbetar för vår skolas framgång och som trivs på vår arbetsplats. Skolans vision - för varje elevs framgång - är något vi är stolta över och enträget arbetar för. Vi har en helhetssyn på elever och arbetar med Kost, Upplevelser och Rörelse som ledord. Vi ska till januari 2019 starta upp en förberedelseklass/grupp eftersom Stockholms stad öppnar upp ett genomgångsboende i Slakthusområdet i Enskede.

Arbetsbeskrivning
Vår nya biträdande rektor ska ha årskurs 4-6, praktisk-estetiska ämnena samt förberedelseklassen som primärt arbetsområde. Skolledningen, rektor och biträdande rektor F-3, har ett tätt samarbete. Vi träffas 2 timmar i veckan för möte med avstämning, förberedelse och arbetsfördelning. Skolan har en "platt" organisation med 7 arbetsenhetsledare, som tillsammans med skolledarna utgör skolans ledningsgrupp. Ledningsgruppen träffas 2-3 timmar varje vecka. Som biträdande rektor är du även del av skolans Elevhälsoteam.

Kvalifikationer
Någon form av ledningsutbildning eller rektorsutbildning bör du ha gått igenom. T ex Stockholms stads ledningsutbildningar.

Du behöver ha skicklighet i svenska språket, god kunskap inom IKT samt gärna vana att lägga schema/arbeta i Novaschem.

Vi ser att du är tydlig och lyhörd i din kommunikation. Vi vill att du har en helhetssyn och ser till det större perspektivet för verksamhetens bästa. Detta kräver god samarbetsförmåga. Vi önskar att du har ett coachande förhållningssätt och visar tillit och förtroende för medarbetarna. Ditt ledarskap skapar engagemang och delaktighet genom att arbeta motiverande. Vidare ser vi att du har en kulturell medvetenhet och att du styrs av etik och värderingar i ditt arbete.

Övrigt
Arbetstiden är 39,5 h/vecka, förlagd till 5 dagar i veckan.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.