Biträdande rektor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi utökar nu vårt ledningsteam på Hökarängens förskolor med ytterligare en biträdande rektor.

Uppdraget som biträdande rektor innebär att tillsammans med ytterligare en biträdande rektor samt rektor leda och utveckla Hökarängens förskolor.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har en pedagogisk examen med giltig förskollärarlegitimation. Du har aktuell erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare inom förskoleverksamhet. Viktigt är att du har erfarenhet av att leda andra medarbetare och innehar goda digitala kunskaper samt förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha: Varit involverad i budgetarbete. Arbetat med Stockholms stads IT-system, exempelvis Agresso, Lisa självservice, ILS-webben mfl. Arbetat som chef/ledare i en politiskt styrd organisation inom verksamhetsområdet med ansvar för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö. Påbörjat eller genomfört rektorsutbildningen. Som person är du tydlig och engagerad och du drivs av att åstadkomma goda resultat i samverkan med andra. Du har förmågan att utöva ett utvecklande, stödjande och närvarande pedagogiskt ledarskap i det dagliga arbetet med fokus på att utveckla och förbättra barnens lärande Datorvana samt goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift krävs. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Kvalifikationer
Legitimerad förskollärare.






Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.