Biträdande rektor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Bobergsskolan är en nybyggd och modern kommunal grundskola i Norra Djurgårdsstaden.

Skolan blev utnämnd till årets skolbyggnad 2020 och har helt fantastiska lokaler. Skolan är i en växande fas och i dagsläget finns förskoleklass till årskurs 7 på skolan och skolan kommer 2023 att vara en fullt utbyggd F-9-skola. Skolan är en mycket populär skola där engagemang och höga förväntningar är ledord. Vi har personal som trivs och det visade sig i vår senaste medarbetarenkät där vi hade högst värde i staden. Då skolan växer så är vi nu i behov av en till skicklig biträdande rektor till vår skolledning. www.bobergsskolan.stockholm.se

Arbetsbeskrivning
Bobergsskolan är en välfungerande skola och som biträdande rektor med ansvar för årskurs 4-7 leder du tillsammans med skolans ledningsgrupp utvecklingsarbetet på skolan. Du kommer att ansvara för att verksamheten på årskurs 4-7 drivs enligt relevanta styrdokument och mot uppsatta mål. Du kommer att ha personalansvar för personalen på årskurs 4-7 och ansvara för uppföljningen av kunskapsresultat samt resultat kopplat till trygghet, trivsel och studiero för dessa årskurser. Du ansvarar för eleverna i årskurs 4-7 och genomför verksamhetsbesök varje vecka. Du kommer även, tillsammans med en av våra andra biträdande rektorer, att ansvara för schemaläggningen.

Kvalifikationer
Du ska:
- ha lärarlegitimation mot de högre åldrarna
- ha tidigare erfarenhet som biträdande rektor
- ha god kunskap om skolans styrdokument
- ha god samarbetsförmåga och även kunna arbeta självständigt
- ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska



Det är meriterande om du har gått rektorsprogrammet och om du har specialpedagogisk kompetens i form av utbildning som specialpedagog eller speciallärare. Har du kunskap i NovaSchems schemaläggningsprogram är det meriterande. Höga förväntningar och engagemang är våra ledord så du behöver känna att det är något du har också. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper då det är viktigt för oss att passa in i vårt team.

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.