Biträdande rektor

Rosenlundsskolans grundsärskola

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb
Vi söker dig som vill vara med och leda skolutveckling där elevers välmående, trygghet och utveckling är i fokus. Tillsammans med rektor och medarbetare driver du Rosenlundsskolans verksamhet i grundsärskolan framåt där du är en viktig del i det operativa, dagliga arbetet på skolan.

I skolledaruppdraget ingår pedagogiskt ledarskap, personalansvar, administration och skolutvecklingsarbete.
Du förväntas aktivt och självständigt driva utveckling inom pedagogik och systematiskt kvalitetsarbete. Detta arbete innefattar verksamhetsplanering, utvärdering och analysarbete. Som biträdande rektor har du stora möjligheter att påverka skolans fortsatta utveckling och växa i din ledarroll.

Läs mer om grundsärskolan i Jönköpings kommun på vår hemsida (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundsarskola.4.6b357c8816d8660b4695524.html).


Välkommen till oss
Rosenlundsskolan ligger centralt i Jönköpings östra stadsdelar och är världen i miniatyr. Vi är stolta över vår mångfald och vet att den berikar hela skoldagen. I Rosenlundsskolans byggnader samsas grundsärskola 1-6 med grundskolans låg-, mellan- och högstadium. Grundsärskolan har i dagsläget 73 elever fördelade på 15 klasser och här arbetar ca. 50 medarbetare. Vi är en arbetsplats som präglas av hög behörighet och kompetens. Atmosfären är trygg och positiv, vilket elevernas årliga trygghetsenkät och medarbetarenkäten visar.

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

På vår hemsida (https://jonkoping.powerinit.com/Modules/Recruitments/Läs%20mer%20om%20grundsärskolan%20i%20Jönköpings%20kommun%20på%20vår%20hemsida.)kan du läsa mer om hur det är att jobba inom Jönköpings kommun och vilka förmåner vi erbjuder som anställd hos oss.

Din kompetens
Du är legitimerad lärare, gärna med inriktning särskola.
Du har ett tydligt och lyhört ledarskap med intresse för att styra och utveckla verksamheten, samt ett stort intresse för att förbättra och synliggöra undervisning av god kvalitet. I rollen som biträdande rektor är det viktigt att kunna ha ett övergripande perspektiv för att kunna prioritera och ta välgrundade beslut. Du har förmåga att se individens behov och förutsättningar.
Du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och. Som person är du strukturerad och driven, trivs att arbeta resultatinriktat och lösningsfokuserat och har god samarbetsförmåga.
Vi ser det som ett extra plus om du har någon ledarskapsutbildning, gärna rektorsutbildning, samt erfarenhet från tidigare ledningsuppdrag som skolledare eller liknande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta
Tjänsten är en visstidsanställning som biträdande rektor på 3 år med en tillsvidareanställning som pedagog som grundtjänst.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Urval och intervjuer kan komma ske fortlöpande under annonseringstiden.


Vill du veta mer?
Anna Torstensson, rektor på Rosenlundsskolans grundsärskola (fr o m 1/1 2022), tel 036-107865
Charlotte Olsson, chef grundskola, tel 036-106740

Fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande rektor vid Rosenlundsskolans grundsärskola.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.