Biträdande rektor

Bymarkens skolområde

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Välkommen till oss
"Som verksamhetschef för grundskolan vill jag att våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun ska få möjlighet att lyckas i hela skolsystemet. Jag vill att vi som leder verksamheten utvecklas tillsammans med en tydlig omtanke för alla som bor och jobbar inom Jönköpings kommun."
//Charlotte Olsson, utbildningschef grundskola

Utbildningsförvaltningen är den största av kommunens förvaltningar och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Utbildningsförvaltningen vill ge alla skolledare möjlighet till ett hållbart ledarskap över tid.

Bymarkens skolområde består av två grundskolor; Hisingstorpsskolan F-6 och Vätterslundsskolan F-3. Skolorna är belägna i natursköna omgivningar på Bymarken i de västra delarna av Jönköping med närhet till naturen och respektive skolas ”skolskog”. För närvarande finns ca 550 elever och ett 80-tal medarbetare inom skolområdet. Hisingstorpsskolan är en grundskoleenhet F-6 organiserad i arbetslag inom verksamheterna förskoleklass, åk 1-6 och fritidshem. Vätterslundskolan är en mindre grundskoleenhet F-3 organiserad på liknande vis.

Hos oss får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande och ledorden Glädje, Lärande, Respekt, Trygghet och Gemenskap, Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Skolområdet präglas av medarbetarnas strävan att bedriva undervisning av mycket god kvalitet, studiero och hög måluppfyllelse. Sedan några år arbetar vi aktivt med rastverksamhet och daglig rörelse som en del i trygghetsarbetet. Vi arbetar också för att utveckla lärande och undervisning i förskoleklassen och fritidshemmet.
Framöver fokuseras vårt utvecklingsarbete troligtvis på områdena språkutvecklande arbetssätt, kompetensutveckling för all personal inom ledarskap, fortsatt arbete med utveckling av undervisningen genom digitalisering och andra metoder och gemensamt arbete kring samsyn och hur vi möter alla elever i skolans alla verksamheter där vi utvecklar ”en röd tråd” för elevernas lärande från F-6 i klassrummen och på fritids.

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Ditt nya jobb
Vi söker dig som med värme och tydlighet vill vara med och leda skolutveckling där elevers välmående, trygghet, utveckling och måluppfyllelse är i fokus.

Som biträdande rektor kommer du, tillsammans med övriga i skolledningen och alla medarbetare, driva, utveckla och följa upp det pedagogiska arbetet inom skolområdets olika verksamheter. Tillsammans med skolledningen driver du skolans arbete framåt och är en del av skolans ledningsteam. Du är en självklar del i det operativa, dagliga arbetet på skolområdet. Vi arbetar enligt gällande styrdokument för att utveckla verksamheten mot uppsatta mål, där det systematiska kvalitetsarbetet och samarbetet i skolområdets elevhälsoteam är viktiga delar.

Tillsammans med grundskolans alla biträdande rektorer får du löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet en mindre grupp skolledare och arbetar med utveckling av skolan som helhet ur ett F-16 årsperspektiv.

Din kompetens
Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i skolans olika verksamheter. Du har ett stort intresse för att utveckla och synliggöra undervisningen samt har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du är en ledare som kombinerar höga förväntningar med personlig omtanke och empati. Som person har du förmågan att se elevers olika behov och tar hänsyn till deras individuella förutsättningar. Du har en öppen attityd, ett inkluderande förhållningssätt och är van att arbeta självständigt. Du har god kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt. Du känner dig trygg i kontakten med vårdnadshavare, att utveckla en god relation till dem ser du som en självklarhet. Du är en förebild för både elever och personal. Vi fäster stor vikt vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet.
Tidigare erfarenhet som skolledare eller annan ledarerfarenhet är meriterande.
Det är också meriterande om du är intresserad av och har god IT- kompetens samt är förtrogen med de programvaror som vi använder oss av som exempelvis V-klass, Adato, PMO, Skola24 och Visma.

Bra att veta
Tjänsten är en visstidsanställning som biträdande rektor på 3 år med en tillsvidareanställning som lärare i grundskolan som grundtjänst. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Lena Nordh-Jonsson, rektor Bymarkens skolområde, tel. 036-106172
Linda Landén, biträdande rektor Bymarkens skolområde, tel. 036-107092
Kristin Benerdal, tf bitr utbildningschef, tel. 036-106727

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande rektor vid Bymarkens skolområde.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.