Biträdande Rektor

Bränninge förskoleområde har idag två förskolor, men ska under 2023 bli tre. Bränninge förskola och Solhöjdens förskola tar emot 80 barn vardera och utökas nu med Kärnekulla förskola som är planerat för 120 barn. Pedagoger och skolledare har varit med i projekteringen av den nya förskolan vilket har varit en viktig del i arbetet med utformningen av lokalerna, och kommer även finnas med i fortsatt planeringsarbete.

Habo kommun har i dagsläget 12 förskolor som är fördelade på 4 rektorsområden. Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med rektorn på Bränninge förskoleområde.



ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med rektor och ledningsgruppen kommer du driva förskoleområdets kvalitets- och utvecklingsarbete. I uppdraget ingår bl. vara delaktig i budget- personal- och arbetsmiljöarbete.
Personalansvar kommer delas med rektor. Du kommer ha medarbetarsamtal samt lönesamtal.
Du kommer vara delaktig i det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, och i det systematiska kvalitetsarbetet, SKA. Du är delaktig i att nå verksamhetens mål genom att vara insatt och förstå budgetramar som kräver att du är trygg i ditt ledarskap. Varje förskola har arbetslagsledare som ingår i områdets ledningsgrupp. Ditt arbete leds och fördelas av rektor.


KVALIFIKATIONER
För att möta kraven för rollen som biträdande rektor ska du vara väl insatt i de lagar och förordningar som styr förskolans verksamhet och du är väl förankrad i läroplanens mål samt har god kunskap om förskolans uppdrag. Du har hög kompetens inom utvecklingsarbete och av förskolans pedagogik.
Du har god pedagogisk insikt, som du genom att involvera medarbetarna sätter barnens lärande och utveckling i fokus. Du ska ha god kunskap inom IKT för att kunna medverka i den digitala utvecklingen på våra förskolor. Vi har idag en god tillgång på digitala verktyg på våra förskolor.

Det ställs idag stora krav på mål- och resultatuppföljning av de pedagogiska verksamheterna så du ska ha mycket god skriftlig, analytisk och administrativ förmåga. Du har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som person är du trygg, kommunikativ och tydlig ledare. Du vågar möta och hantera det svåra i verksamheten.
Du utövar ett stödjande och närvarande pedagogiskt ledarskap genom att vara en närvarande ledare.
Du har lätt att samarbeta med andra, du är intresserad och har lätt att lära dig nya saker som du sedan omsätter i praktiken.


ÖVRIGT
Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar.
I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, Personal- och löneenheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan.
Ansökningshandlingar returneras ej.

Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.