Biträdande rektor

Alfred Dalinskolan

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra grundskolor inom Jönköpings kommun? Vi kallar det lärglädje.

Välkommen till oss
"Som verksamhetschef för grundskolan vill jag att våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun ska få möjlighet att lyckas i hela skolsystemet. Jag vill att vi som leder verksamheten utvecklas tillsammans med en tydlig omtanke för alla som bor och jobbar inom Jönköpings kommun."
//Charlotte Olsson, Utbildningschef grundskola

Inom Jönköpings kommun arbetar drygt 12 000 medarbetare inom många olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!

Utbildningsförvaltningen är den största av kommunens förvaltningar och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Utbildningsförvaltningen vill ge alla skolledare möjlighet till ett hållbart ledarskap över tid.

Alfred Dalinskolan är en högstadieskola belägen i Huskvarna centrum. På skolan går cirka 760 elever. Vi har ca 100 personer anställda. Skolledningen består av rektor och två stycken biträdande rektorer. Elevhälsoteamet består av olika professioner, vilka stödjer elever, familjer och arbetslag.

Om vår skola
Alfred Dalinskolan har anor sedan 1899 men med nya visioner om att bli framtidens skola både vad det gäller kunskap, pedagogik, lokaler och teknik. Vi arbetar utifrån våra kärnvärden trivsel, utveckling och mångfald för att ge varje elev bästa möjligheterna och förutsättningar att lyckas i sitt skolarbete. Genom att arbeta tillsammans – skola, elever och vårdnadshavare skapar vi en tydlighet och därigenom kan vi ge rätt stöd och utmaning för varje elev. På detta sätt tillgodoser vi alla elevers förutsättningar till ett ökat lärande på den nivå de befinner sig. Genom kontinuerliga samtal stödjer vi också elevens motivation i skolarbetet -en viktig faktor. Vi erbjuder studiestöd på olika nivåer för att möta varje enskild elev. Skolan arbetar både förebyggande och åtgärdande med trivsel, trygghet och studiero.

På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskola/grundskolorao/junedalsskolan79.4.74fef9ab15548f0b8001f28.html)

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Ditt nya jobb
Alfred Dalinskolan söker nu en biträdande rektor då en av våra biträdande går vidare till ett rektorsuppdrag. I din roll som biträdande rektor utgör du tillsammans med rektor och ytterligare en biträdande rektor Alfred Dalinskolans ledningsteam. Du är en viktig del i det operativa dagliga arbetet och är ett stöd till rektor i helhetsuppdraget. Du arbetar tillsammans med skolledning, elevhälsoteam och medarbetare för att driva ett förebyggande och främjande skolutvecklings- och förbättringsarbete. Du har personalansvar och med utgångspunkt från skolledningens olika kompetenser upprättar vi en ansvarsfördelning av skolledarskapets alla delar. Vårt huvuduppdrag är att utveckla verksamheten så att vi bibehåller och ökar måluppfyllelsen, för alla våra elever.

Du ingår i grundskolans biträdande rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet en mindre grupp skolledare och arbetar med utveckling av skolan som helhet ur ett F-16 årsperspektiv och ingår också i förvaltningens 7-9-nätverk.

Din kompetens
Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av arbete inom skolan. Erfarenhet av tidigare skolledaruppdrag samt att leda utvecklingsarbete eller annan arbetsledande erfarenhet är meriterande.

Du har ett stort intresse för att utveckla och synliggöra undervisningen. Du bör vara van att arbeta självständigt och avsluta dina uppgifter som bestämt. Du är en ledare som kombinerar höga förväntningar med personlig omtanke och empati. Som person har du förmågan att se elevers olika behov och tar hänsyn till deras individuella förutsättningar. Du har en öppen attityd och ett inkluderande förhållningssätt. Du har god kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt. Du känner dig trygg i kontakten med vårdnadshavare, och att utveckla en god relation till dem ser du som en självklarhet. Du är en förebild för både elever och personal. Vi fäster stor vikt vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun.

Bra att veta
Tjänsten är en visstidsanställning som biträdande rektor på 3 år med en tillsvidareanställning som lärare i grundskolan som grundtjänst. Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas. Vi anpassar introduktionen utifrån tidigare erfarenheter.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/).

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?
Tor Ekström, Rektor, tfn 036-106614
Magnus Ekelund, biträdande rektor, tfn 036-10 64 81

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande rektor hos oss.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.