Biträdande rektor åk 7-9 sökes till Ekhammarskolan, heltid

Ekhammarskolan är en väl fungerande skola för åk 4-9 och en grundsärskola för åk 1-9. Nu söker vi en biträdande rektor med ansvar för åk 7-9 där 25 lärare arbetar tillsammans med 360 elever fördelade på 13 klasser. På skolan finns ett komplett elevhälsoteam och ett väl utvecklat elevstödsarbete.

Som biträdande rektor ingår du i skolledningen, besående av rektor och tre biträdande rektorer. Du ingår också i skolans ledningsgrupp som består av skolledningen samt sju stycken arbetslagsledare.

I ditt uppdrag ingår att:


• Leda, samordna och utveckla det pedagogiska arbetet för åk 7-9.
• Ha en tydlig och resultatinriktad dialog med medarbetarna.
• Följa upp och analysera arbetslagens resultat tillsammans med övriga skolledare.
• Verka för god kommunikation mellan hem och skola.
• Personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna åk 7-9.
• Ansvara för kompetensförsörjning inom åk 7-9, t ex rekrytering och kompetensutveckling.

Vem vi söker:


• Du har eftergymnasial utbildnig med pedagogisk inriktning.
• Du har erfarenhet av uppdrag som skolledare.
• Påbörjad eller avslutad statliga rektorsutbildning är meriterande.
• Du har omvittnat god förmåga att entusiasmera medarbetare och skapa goda relationer, såväl internt som externt.
• Du är lyhörd, tydlig, engagerad och har en vilja att driva skolutveckling.
• Du har förmågan att utöva ett utvecklande, stödjande och närvarande pedagogiskt ledarskap i det dagliga arbetet.
• Du arbetar självständigt samtidigt som du kan och vill arbeta i team.
• Du ser möjligheterna i ditt arbete och är lösningsinriktad.

 Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor: Tjänsten är en tillsvidareanställning från och med 2020-08-09 eller enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal.

Sista ansökningsdag: 2020-06-13. OBS! kort ansökningstid. Vi utför intervjuer löpande under ansökningsperioden, så vi uppmanar dig att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vår ambition är att bli klara med rekryteringen före sommerledigheten. Vi behandlar enbart ansökningar som inkommer genom kommunens rekryteringsverktyg. 

Övrigt: Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet, eller av annan orsak inte kan tillsättas enligt annonsen.


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.