Biträdande rektor årskurs 3-6, Hägerstenshamnens skola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Hägerstenshamnens skola är en mycket trevlig låg- och mellanstadieskola med ca 540 elever.

Skolan ligger i ett naturskönt område vid Mälaren i Axelsberg. Vår verksamhet är förlagd till 2 adresser, Jakobsdalsvägen 17 för årskurserna F-2 och Selmedalsringen 5 för årskurserna 3-6. Skolan har fem arbetslag med uppdrag att bedriva meningsfull verksamhet under skol- och fritidshemstid. Vi arbetar för DAG; delaktighet, ansvar och glädje. Varmt välkommen med din ansökan om du är genuint intresserad av lärande, utveckling och samarbete. Tillsammans möjliggör vi!

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill arbeta som biträdande rektor med ansvar för vår verksamhet på Selmedalsringen 5, S-huset. Som biträdande rektor deltar du i skolledningens arbete tillsammans med rektor, biträdande rektor F-åk 2 samt administrativ chef. Ditt uppdrag kommer främst att bestå av pedagogisk ledning och styrning av lärarkategorin. Ansvar för medarbetare och elever åk 3-6. Administrativt fortlöpande uppgifter. Leda, driva, följa upp, utvärderar samt analysera resultat och utvecklingsarbete. Du måste vara digitalt kunnig. Du ingår i EHT med ansvar för åk 3-6. Vi har i år fokus på lärande, trygghet och trivsel samt rörelse. All personal kompetensutvecklas inom kooperativt lärande och vi har avsatt tid för systematiskt kvalitetsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- är legitimerad lärare, gillar att samarbeta och är en god lagspelare. Rektorsutbildning är meriterande.
- har god erfarenhet av ledaruppdrag i skolan och därmed insikt i dess komplexitet
- har god erfarenhet av digitala verktyg
- har erfarenhet av utvärderingsarbete, SKA (systematiskt kvalitetsarbete)
- har erfarenhet av att arbeta mål- och resultatstyrt
- har ett salutogent förhållningssätt och delar vårt engagemang i värdegrundsuppdraget - DAG
- har goda kunskaper om skolans styrdokument och skolutvecklingsfrågor
- har god kommunikativ förmåga



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.