Biträdande rektor F-3 Södermalmsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Södermalmsskolan är en kommunal grundskola och grundsärskola från förskoleklass upp till åk 9 och ligger ett stenkast från Mariatorget på Södermalm.

Skolan har 860 elever och 130 personal. Södermalmsskolan är en populär skola med elever och personal som trivs. Hösten 2019 tilldelades skolan priset för årets lärare samt årets rektor i Stockholms stad.

Arbetsuppgifter
Södermalmsskolan är en mycket välfungerande skola och som biträdande rektor för F-3 leder du tillsammans med skolans ledningsgrupp det pedagogiska utvecklingsarbetet och ansvarar för att verksamheterna drivs enligt relevanta styrdokument och mot uppställda mål. Du har arbetsmiljö- och personalansvar för personalen som tillhör F-3 och ansvarar för uppföljning av kunskapsresultat och pedagogiska processer. Du ansvarar för eleverna på F-3 och genomför verksamhetsbesök varje vecka. Du ansvarar för schemaläggning F-3 samt lovplaneringen i samråd med administrativ chef och biträdande rektor på grundsär.

Kvalifikationer
Du ska

- ha lärarlegitimation
- ha tidigare erfarenhet som biträdande rektor
- ha god kunskap om skolans styrdokument
- ha god förmåga att kommunicera i både tal och skrift
- ha god samarbetsförmåga och även kunna arbeta självständigt
- vara strukturerad och systematiskt
- tycka att utveckling är berikande och vilja vara med och utveckla verksamheten

 

Det är meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning i NovaSchem och/eller om du genomgått rektorsprogrammet. Ett positivt förhållningssätt, kvalitetstänkande och flexibilitet är något vi värderar högt. Vi lägger dessutom stor vikt vid personliga egenskaper.

Villkor
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Ansökningarna behandlas löpande. 

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas.







Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.