Biträdande rektor för nya Modersmåls- och mottagningsenheten

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och påverka hur verksamheten med inriktning modersmål och mottagning av nyanlända utvecklas? Då kan du vara vår nya Biträdande rektor. Kom och fortsätt Gör Gävle mångkulturellt med oss!

Som biträdande rektor för en relativt ny verksamhet kommer du att arbeta med att fortsätta bygga upp och utveckla verksamheten med modersmål och mottagning av nyanlända.
Som chef och ledare kommer ditt uppdrag vara att utveckla och driva verksamheten. I dina arbetsuppgifter ingår både att planera och leda enheten i ständig förändring, såväl som att följa upp och utvärdera.
I ditt arbete stödjer du dig naturligt på skolans olika styrdokument, kunskaper och enheten för att få önskade effekter.

Du är arbetsledare för din verksamhet vilket innefattar elev-, personal- och utvecklingsfrågor. Du deltar i rekrytering av verksamhetens personal och genomför medarbetar- och lönesamtal. I dina arbetsuppgifter ingår även att ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar för att utveckla samarbete och samverkan med våra skolor och utvecklar rutiner för det samt skapar kontakter med andra aktörer som högskolor, universitet och myndigheter.

Den nya enheten är en central funktion i vår kommun. Som medarbetare ingår du in Bergbys rektorsteam. Kvalitets- och utvecklingsfrågor är självklara ledstjärnor för ledningsgruppen och du är en viktig del i detta.

Som nyanställd skolledare kommer du att få ett skräddarsytt introduktionsprogram och stöd av vår resursrektor som stöttar våra skolledare i Gävle kommun med mentorskap, reflektionsforum och coachning. Du får även stöd från våra stödfunktioner inom områdena ekonomi, HR, juridik, kommunikation och IT. Du får löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen. Du har tidigare erfarenhet som chef/ledare inom skola samt god erfarenhet av arbetsgivarfrågor, personalansvar och arbetsrätt.
Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och övrig relevant lagstiftning samt har erfarenhet av pedagogiskt arbete av mottagning av nyanlända och modersmålsundervisning. Du har goda kunskaper av det praktiska arbetet med ekonomi och budget.
Det är meriterande om du talar fler språk än svenska och engelska och om du har genomgått den statliga Rektorsutbildningen.
Din syn på skolutveckling tar sin utgångspunkt i modern skolforskning och du har ett tydligt fokus på resultat. Du har ett stort intresse av att utveckla mottagning av nyanlända och modersmålsundervisning.

Du leder och följer upp med tillitsbaserat ledarskap. Utifrån förståelsen för helheten ha anger du riktningen för verksamheten och klargör målen och varför de är viktiga. Du delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling för att skapa motivation samt stödjer medarbetarna genom ett närvarande ledarskap.
Du kommunicerar tydligt och förklarar orsakerna till beslut samt underbygger argument med fakta. Du samtalar och agerar förtroendeingivande i olika sammanhang och är bra på att skapa en öppen dialog. Du ger, söker och tar konstruktiv feedback.

Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete samt sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du vågar pröva nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten och hanterar oklara situationer, ser möjligheter och lösningar. Du har förmåga att leda i förändring. Du har mod och omdöme att fatta beslut och tar ansvar för dessa genom att vara lyhörd och agerar i uppkomna situationer.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:
Tina Selhammer, Lärarförbundet, 026 - 17 83 83
Kurt Hjalmarsson, Lärarförbundet skolledarna, 026 - 17 98 84
Linda Olsson, Lärarnas riksförbund, 026 - 17 99 19

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du blir inbjuden till en intervju för en tjänst hos oss i Gävle kommun ska du uppvisa giltig identitetshandling där medborgarskap kan utläsas. Om du är tredjelandsmedborgare uppvisar du giltigt arbets- och uppehållstillstånd, LMA-kort eller kopia av Migrationsverkets mottagna ansökan om förlängt uppehållstillstånd.
Behöver du ett personbevis? Beställ via www.skatteverket.se

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.