Biträdande rektor Hembergsskolan

Ett kommunhus och dess verksamheter kan ge en fyrkantig känsla ? men inte här. Här har våra anställda goda utvecklingsmöjligheter och chanser att testa flera spännande yrken. Vi vill erbjuda våra arbetssökande framtidstro och en ?Vi-känsla?. Men all vaken tid tillbringas inte på jobbet, och då kan vi locka med 87 vidsträckta kvadratmil som slingrar sig från skogslandet i öst och vidare västerut över två fjälldalar som är i ständig utveckling. I hjärtat av den sköna naturen ligger Vilhelmina tätort, som utgör kommunens centrum för handel, utbildning och kommunikation.

Vilhelmina kommun söker biträdande rektor till Hembergsskolan som är en högstadieskola i Vilhelmina tätort. Tjänsten är en tillsvidareanställning och sysselsättningsgraden är 50%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Som biträdande rektor är du direkt underställd rektor för skolenheten och verkar inom ramen för den delegering som rektor gett och som hennes ställföreträdande rektor. Du har lednings-, utvecklings-, uppföljnings- och samverkansansvar. På uppdrag av rektor kan du också ansvara för ett eller flera övergripande uppdrag. I tjänsten ingår även personalansvar.

Tillsammans med övriga ledare ingår det i ditt uppdrag att verka för ett socialt hållbart Vilhelmina där varje elev ges likvärdiga möjligheter att nå uppställda mål. Organisationen ska präglas av lärande, där erfarenhet och kunskaper sprids och utvecklas mellan medarbetare, ledare och verksamhet.

Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga rektorer, biträdande rektorer och förskolechefer.

Profil
Du har akademisk examen, med pedagogisk inriktning. Det är meriterande om du tidigare arbetat som pedagog för årskurserna 7-9 och/eller skolledare eller om du har haft annat chef-/ledaruppdrag. Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper; att du är tydlig i ditt sätt att leda och att du är mål- och resultatorienterad. Din goda kommunikativa förmåga gör att du är lyhörd och har lätt för att påverka; skapa intresse, delaktighet, engagemang och förståelse hos dina medarbetare.

För att klara ditt uppdrag är det också viktigt att du har förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter, att du kan strukturera, dokumentera och följa upp. Du har såväl god administrativ förmåga som datorvana.

Då uppdraget kräver ett gott samarbete med såväl interna som externa samarbetspartner, förutsätter vi att du har lätt för att knyta kontakter och skapa relationer.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.