Biträdande rektor med fokus på personal och organisation, Husby förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.

Stadsdelsområdet växer och utbyggnaden medför att vi de närmaste åren kontinuerligt öppnar nya förskolor. Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar förskolans arbete.



Nu söker vi en teamorienterad och samarbetsvillig biträdande rektor som har ett starkt engagemang för förskolans verksamhet och uppdrag samt är duktig på och har intresse att arbeta med fokus på enhetens personal och organisation.

Husby förskolors ledningsgrupp består av en rektor, ytterligare en biträdande rektor mot utveckling och kvalité, i staben finns en specialpedagog på heltid och en administratör på deltid. Vi är en välfungerande ledningsgrupp med mycket energi, glädje och härlig teamkänsla som gärna samarbetar med och stöttar varandra samt är delaktiga i och intresserade av varandras arbete.

Din roll som biträdande rektor
Som biträdande rektor på Husby förskolor har du, tillsammans med rektorn och ytterligare en biträdande rektor, ett övergripande ansvar för enhetens fem förskolor. Ni arbetar tillsammans för att förskolornas utbildning utvecklas och bedrivs i enlighet med skollagen och inom givna budgetramar. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du aktivt bidrar i enhetens utvecklingsarbete och gemensamma arbetet. Du fokuserar specifikt på enhetens personal- och organisationsfrågor. Du har en strävan att skapa en god organisation genom att öka medarbetarnas ansvar och förståelse för verksamheterna, uppdraget och medarbetarskapet. Du har alltid barnen i fokus och utgår ifrån barnens bästa i allt du gör.

I uppdraget ansvarar du bland annat för:

- att driva det systematiska arbetsmiljöarbetet både för den fysiska och psykosociala arbetsmiljön
- rehabsamtal och personaladministration
- att hantera vikarieanskaffning och korttidsfrånvaro/kortare ledighetsansökningar
- rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- barnplacering och schemaläggning
- löneadministration
- att hantera klagomål och synpunkter från vårdnadshavare eller medarbetare
- lokal- och fastighetsfrågor
- hålla i olika relevanta utbildningar och föreläsningar
- kocknätverket på enheten.


Inom förskoleavdelningen finns gediget stöd från centrala stödfunktioner. Du har tillgång till bland annat förskolestrateger, HR, controller, psykolog och talpedagog. Varje enhet har även en specialpedagog samt en administratör på deltid.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:

- pedagogisk högskoleexamen med förskollärarlegitimation eller lärarlegitimation
- aktuell chefs- eller ledarerfarenhet inom förskoleverksamhet
- vana av att hålla utbildningar/muntliga presentationer i olika sammanhang
- hög digital mognad med stor vana att arbeta i flertalet system
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.


Det är meriterande om du även har:

- chefs- eller ledarerfarenhet inom förskoleverksamhet med ansvar för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö
- ledarskapsutbildning
- erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete
- erfarenhet av och förståelse för att arbeta som chef- eller ledare inom förskoleverksamhet i en politiskt styrd organisation
- erfarenhet av att arbeta i flera av Stockholm stads IT-system, exempelvis Agresso, Lisa självservice, Skolplattform Stockholm och ILS-webben.


För oss är dina personliga förmågor och färdigheter viktiga och därför kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en teamorienterad, samarbetsvillig, självgående, flexibel, lösningsinriktad, strukturerad och ansvarstagande person. Du är mycket bra på att samarbeta med kollegor, medarbetare och vårdnadshavare. Du har god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje för att nå uppsatta mål. Du agerar i enlighet med fattade beslut samt skapar en tydlig organisation för medarbetarna genom att tydligt kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är drivande i både enhetens och ditt eget utvecklingsarbete. Vidare är du bekväm med att prata inför grupper, fatta beslut och hålla i svåra samtal. Du har förmåga att vara relationell på ett professionellt sätt utan att bli allt för personlig.

Välkommen till Husby förskolor
Husby förskolor är en av sex förskoleenheter i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning. Enheten består av fem förskolor, cirka 70 medarbetare och cirka 280 barn. Samtliga fem förskolor ligger nära kommunikationer, i fristående hus med stora gårdar och med gångavstånd till varandra.

Fokus i enheten är att skapa likvärdiga förskolor där varje barn ges bästa möjliga förutsättningar till utveckling och lärande i linje med läroplanens mål. På enheten finns flera arbetsgrupper och mötesforum för medarbetarna, vilket främjar ett kollegialt och kollektivt lärande där alla tar ett gemensamt ansvar för att uppfylla förskolans uppdrag.

Enheten bygger på ett arbetssätt som är språk, tanke och kunskapsutvecklande och genomsyras av ett interkulturellt förhållningssätt. Målet är att ge barnen optimala förutsättningar att utvecklas i en trygg och utmanande miljö full av möjligheter och att skapa goda kamratrelationer och möta engagerade pedagoger.

Ansökan och förmåner
När du gör din ansökan kommer du få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete.

Som anställd på Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning erbjuds du flera förmåner som till exempel friskvårdsbidrag på 5000 kr/år (Kommunfullmäktige beslutade den 13 juni 2022 om ett friskvårdsbidrag om 5 000 kr för år 2022 och 2023), friskvårdstimme, flexibla arbetstider och möjlighet till semesterväxling.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.