Biträdande rektor med IKT-ansvar

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att vi på Barn och Utbildning i Eslövs kommun tror på högre kvalité genom att satsa på ledarskapsteam i våra verksamheter!

Flyinge och Harlösa skolor är två mindre F-6-skolor som utgör ett gemensamt rektorsområde med totalt ca 300 elever och ca 40 medarbetare. Båda skollorna är vackert belägna på landsbygden med närhet till fina naturområden.

Nu söker vi en biträdande rektor.

ARBETSUPPGIFTER
Att vara skolledare idag är ett spännande men utmanande uppdrag och vi har sett att det är en framgångsfaktor för såväl kvalitét som arbetsmiljö att få leda en verksamhet som ett team. Som biträdande rektor arbetar du tätt med områdets rektor och tillsammans driver ni såväl det pedagogiska utvecklingsarbetet som det systematiska kvalitetsarbetet.

Du kommer att ha ett särskilt ansvar för att leda arbetet i skolornas fritidshem och förskoleklasser vilket innebär personalansvar för ca 15 medarbetare. I rollen kommer du även att ha ett visst budget- och arbetsmiljöansvar.

Uppdraget som biträdande rektor utgör halva tjänsten och i den andra halvan av tjänsten kommer du få möjlighet att utveckla skolornas IKT-arbete. Rektorsområdet har nyligen ingått i ett samarbete med skolverket och fått stöd i framtagandet av en IKT-plan. Du kommer att ansvara för det vidare arbetet med skolornas digitalisering genom att bland annat stötta pedagogerna i användandet av digitala verktyg i sin undervisning. I uppdraget ingår även en del administrativt IKT-arbete.

KVALIFIKATIONER
Det här är en perfekt tjänst för dig som genom flera års arbete som pedagog i grundskola eller på fritidshem skaffat dig en god inblick i skolverksamhetens uppdrag och mål och som nu vill ta nästa kliv i karriären. Kanske är du sugen på att testa din ledarskapsförmåga eller på att driva skolutveckling på en högre nivå? Varför inte båda!?

Vi ser det inte som nödvändigt att du har tidigare erfarenhet av formellt ledarskap, men vi vill gärna att du haft ett uppdrag där det ingått att leda andra vuxna. Du behöver ha en pedagogisk examen och vi ser det som meriterande om du är utbildad fritidspedagog/lärare i fritidshem. Helt nödvändigt är att du är väl införstådd i fritidshemmets uppdrag.

Det är positivt om du har arbetat med att driva utvecklingsarbete inom IKT tidigare, men än viktigare är att du har ett starkt intresse och med lätthet tar dig an och navigerar i olika digitala system och verktyg. För dig måste användandet av digitala lärverktyg vara en självklarhet i arbetet mot högre måluppfyllelse i modern undervisning.

Av allra största vikt för tjänsten är att du har rätt egenskaper för jobbet. Det innebär framför allt att du har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du är intresserad av att låta andra vara delaktiga i förslag till lösningar samtidigt som du är pedagogisk och tydlig. Du har lätt för att vinna andras tillit, argumentera och blir lyssnad på. För att lyckas väl i rollen är det viktigt att du organiserar och planerar ditt arbete väl samt har förmåga att prioritera mellan dina uppdrag. Självklart är du en god representant för kommunens gemensamma värdegrund; engagemang, nyskapande och allas lika värde.

Intervjuer är planerade den 13, 14 och 17 januari. Kanske är det just dig vi möter.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/naringsliv-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-kommunen/eslovs-kommun-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmsta polisstation.