Biträdande rektor med IKT-kompetens

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Hagsätra- och Ormkärrsskolan är två skolenheter med F-9 respektive F-5.

Totalt har vi ca 700 elever. Våra elever har olika bakgrund och erfarenheter och vi lägger ett stort fokus på att arbeta språkutvecklande eftersom det gynnar alla våra elevers utveckling. Vi har ett inkluderande förhållningssätt och tar tillsammans ansvar för att utveckla alla våra elevers förmågor och kompetenser.

Nu söker vi en utvecklingsinriktad biträdande rektor för Hagsätraskolan 4-6 samt Ormkärrskolan F-5.

Vi erbjuder dig

- Ett arbetsklimat med öppen dialog mellan skolledning och medarbetare.
- Aktiva och utvecklingsorienterade medarbetare.
- En skola med lång erfarenhet kring mottagande av nyanlända elever och med en hög andel behöriga lärare. 
- Temporärt lönetillägg à 6000 kr/månad t o m 31/12 2018.
- Goda friskvårdsmöjligheter med fri tillgång till skolans gym och massagestolar samt 1 friskvårdstimme/vecka.
- En arbetsplats som strävar efter att underlätta för dig att kombinera arbete och fritid.

Arbetsplatsbeskrivning

Hagsätra- och Ormkärrsskolan har fem arbetslag med ett stort pedagogiskt ansvar.  Enheten har sex förstelärare med inriktning mot; språkutveckling, inkludering, betyg/bedömning och ämnesövergripande arbetssätt, IKT, matematik samt systematiskt kvalitetsarbete. Vi tror på ett elevnära ledarskap där förmågan att bygga förtroendefulla relationer är grunden för den utveckling vi vill se i organisationen. Vi vet att förtroendet mellan skolledare och medarbetare gör stor skillnad både för hur vi arbetar tillsammans och för elevernas utveckling kunskapsmässigt och socialt. De tre ledorden vi står för när det gäller ledningsfunktionen är samverkan, kommunikation och dialog.

Arbetsbeskrivning

Som biträdande rektor har du personalansvar för medarbetare på Hagsätraskolan 4-6 och Ormkärrsskolan F-5. Verksamheten drivs av respektive arbetslags arbetslagsledare. Du genomför regelbundna verksamhetsbesök och har löpande dialog med medarbetarna kring undervisning.

Du är delaktig i att bygga upp ledningens framtida uppdrag och funktion och arbetar tätt tillsammans med de andra i ledningsgruppen, skolans sex förstelärare och ett elevhälsoteam med 2 psykologer, skolsköterska, kurator, SYV och specialpedagoger.

Förutom ledningsuppdraget vill vi att du är drivande när det gäller vår skolas IKT-utveckling tillsammans med rektor, förstelärare och andra medarbetare som brinner för detta.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Pedagogisk examen samt innehar lärarlegitimation för grundskola.
- Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor alternativt gedigen erfarenhet som lärare samt tidigare chefserfarenhet inom område som vi bedömer relevant för tjänsten.
- Erfarenhet av utvecklingsarbete av digital skolplattform.
- Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska.

Meriterande:

- Rektorsprogrammet.
- Erfarenhet som skolledare inom kommunal verksamhet.
- Erfarenhet av Stockholms stads administrativa system med betoning på BER, skolplattformen och Novaschem.
- Känna till och hantera de digitala plattformar som idag finns på marknaden såsom; Windows, OSX, Android, IOS, Chromebook.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser:

Vi söker dig som är trygg och stabil och som har en hög personlig mognad. Du är ansvarstagande, drivande och självgående i ditt arbete. Du styrs av mål och resultattänkande i prioriteringar och agerande och du har en problemlösande analytisk förmåga.

Du är en coachande och tillitsfull ledare som skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du samarbetar väl och relaterar till andra på ett lyhört och konstruktivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- och orienteringsförmåga.

Vår vision - Ett Stockholm för alla. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.