Biträdande rektor Nynässkolan

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

På Nynässkolan bedrivs undervisning för årskurserna 7-9. Här finns i nuläget lite mer än 360 elever, men skolan växer och redan till höstterminen 2023 räknar vi att ha drygt 400 elever. Skolan leds av två biträdande rektorer, varav den ena ska gå i pension till sommaren och därför söker vi nu dennes
efterträdare.

Nynässkolan har en hög andel behöriga, engagerade och erfarna medarbetare. Verksamheten kännetecknas av utveckling, progression och höga förväntningar, såväl på eleverna som på oss själva. Skolan har nyligen rustats och byggts till, vilket gör att vi nu har förmånen att bedriva undervisning i toppmoderna, ändamålsenliga och rymliga lokaler. Vill
du vara med på Nynässkolans fortsatta utvecklingsresa? Då är det här rätt tillfälle för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och påverka och göra skillnad för våra barn och elever i ett delat ledarskap genom att ständigt utveckla och driva verksamheten framåt mot hög måluppfyllelse? Sök då tjänsten som biträdande rektor Nynässkolan och gör Gävles framtid tillsammans med oss!

Att vara biträdande rektor på Nynässkolan innebär att du ingår i ett delat ledarskap, där du som en av två biträdande rektorer har ett gemensamt ansvar för att leda skolans arbete med en tydlig inriktning mot elevers lärande och måluppfyllelse utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. I det delade ledarskapet ingår också ett gemensamt ansvar för skolans ekonomi, arbetsmiljöarbete och kvalitetsarbete. I ditt arbete stödjer du dig naturligt på skolans olika styrdokument.

Tillsammans med din kollega leder och fördelar du arbetet på skolan vilket innefattar elev-, personal- och utvecklingsfrågor. Du är pedagogisk ledare med ansvar såväl för att planera och organisera som att följa upp och utvärdera. Rekrytering av personal samt genomförande av medarbetar- och lönesamtal ingår i uppdraget som ansvarig chef. Som en viktig del av rektorsområdets ledningsgrupp bidrar du med din kunskap och erfarenhet i rektorsområdets övergripande arbete.

Din närmaste chef är rektor för rektorsområdet och du ingår tillsammans med övriga biträdande rektorer i områdets ledningsteam där kvalitets- och utvecklingsfrågor är självklara ledstjärnor.

Som nyanställd skolledare kommer du att få ett skräddarsytt introduktionsprogram och stöd av vår resursrektor som stöttar våra skolledare i Gävle kommun med mentorskap, reflektionsforum och coachning. Du får även stöd från våra stödfunktioner inom områdena ekonomi, HR, juridik, kommunikation och IT. Du får löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har Högskole-/universitetsexamen med pedagogisk inriktning och har erfarenhet av pedagogiskt arbete från skola. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och övrig relevant lagstiftning.

Det är önskvärt att du har skolledarerfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete samt att du har genomgått den statliga rektorsutbildningen.

Du leder och följer upp med tillit och utifrån förståelsen för helheten har du förmåga att ange riktningen för verksamheten samt klargöra målen och varför de är viktiga. Du delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling för att skapa motivation samt stödjer medarbetarna genom ett närvarande ledarskap. Du skapar och bibehåller goda relationer, både intern och externt och samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Du har god förmåga att planera och organisera ditt arbete och sätter upp mål, organiserar resurser, följer upp och avslutar aktiviteter. Vidare kommunicerar du tydligt och förklarar orsakerna till beslut samt underbygger argument med fakta. Genom att samtala och agera förtroendeingivande i olika sammanhang skapar du en öppen dialog och ger, söker och tar konstruktiv feedback.

ÖVRIGT
Fackliga representanter;
• Tina Selhammer, Sveriges lärare
• Kurt Hjalmarsson, Sveriges skolledare
• Michael Almqvist, Akademikerförbundet SSR

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.