Biträdande rektor sökes till Nyköpings högstadium

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort.
Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Var med på ett av Sveriges mest spännande skolprojekt!
Hösten 2014 öppnade Nyköpings högstadium, en sammanhållen 7-9-skola fördelad på två byggnader, Alpha och Omega, med cirka 1350 elever och 200 medarbetare. Det är en offensiv satsning för ökad måluppfyllelse, integration och likvärdighet. Målet är att Nyköpings högstadium på tre år ska nå 100 % i gymnasiebehörighet. Genom duktiga lärare, en positiv blandning av elever, tydligt ledarskap och ett nytänk i mål- och resultatstyrning ska vi tillsammans nå målen. Läs gärna mer om Nyköpingsmodellen på vår hemsida.

Vår vision
På Nyköpings högstadium skapar vi en trygg lärandemiljö där vi visar ett stort engagemang för vårt arbete. Vi bemöter varandra med ömsesidig respekt, tilltro till varandra och bidrar till att främja arbetsro. Vi synliggör varje elevs framtidsmål och behov. Genom tydlig struktur, regelbunden dialog och återkoppling skapar vi förutsättningar för varje elevs optimala utveckling. Vi utmanar våra elever att nå högre mål, höjer ribban och tror alltid att eleven kan ta ett steg till. Vi har höga positiva förväntningar som motiverar oss att utvecklas.

Core values/kärnvärden
• Respekt
• Engagemang
• Utveckling
• Kunskap

Är du rätt person för oss?

ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings högstadium står för samarbete och du ser följaktligen teamarbete som en självklarhet. Du biträder rektor med delat ansvarar för skolans verksamhet, i detta ingår budget, personal och arbetsmiljö. Du kommer tillsammans med ledningsteamet och medarbetare arbeta fram en effektiv organisation. Du arbetar med elever som har varsin dator, du är väl förtrogen med entreprenöriellt lärande och du är uppdaterad gällande aktuell forskning inom det pedagogiska området.

KVALIFIKATIONER
Ledningsteamet på Nyköpings högstadium har ett tydligt mål, att vi tillsammans ska möjliggöra för lärare och elever att nå en hög måluppfyllelse i en miljö där alla kan må bra och utvecklas. Vi söker dig som är en erfaren ledare, gärna som rektor, biträdande rektor eller motsvarande. Du har en relevant högskoleutbildning. Du är en modig, entusiasmerande, tydlig och kommunikativ ledare. Du är van vid att arbeta målstyrt med fokus på goda resultat. Du ser IKT som en naturlig del av arbetet och du utövar ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Alla nytillträdda chefer i kommunen erbjuds ett ledarutvecklingsprogram samt en löpande utbildning i Klart ledarskap.

ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

Rekryteringen sker fortlöpande så inkom med din ansökan snarast.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.