Biträdande rektor till Billingskolan

Skövde är en framtidsstad med livskvalitet och drivkraft som får spännande saker att hända. Vi har en ledande position i Skaraborg och är på god väg att nå målet att bli 60 000 invånare. Med ett expansivt näringsliv, goda utbildningsmöjligheter och närhet till natur och kultur finns goda förutsättningar för en hög livskvalitet.

Skövde kommun är inne i en spännande utvecklingsfas och som anställd hos oss får du en fantastisk möjlighet att påverka Skövdes framtid.

Skövde är en kommun som satsar offensivt på utbildning på alla nivåer. Sektor barn och utbildning, Skövdes största sektor, erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn från 1 20 år. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.

Billingskolan
Enheten omfattar årskurserna F-6, fritidshem och grundsärskola med tillhörande fritidshem. Billingskolan satsar stort på att utveckla elevernas lärande med Ipad som verktyg och från årskurs 3 har alla elever en egen Ipad. I anslutning till skolan finns en skolskog med nybyggt vindskydd och grillplats som vi använder flitigt både på skoltid och fritidstid.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor på Billingskolan ingår du i ledningsorganisationen och tillsammans med rektor ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten.

Du arbetar under rektors ledning och har ett arbetsledaransvar för överenskommen del av skolans verksamhet där fritidshemmet ingår. Du ansvarar för det dagliga arbetet inom ditt ansvarsområde vilket innefattar löpande hantering av såväl elev- som personalärenden. Det innebär att du tillsammans med dina medarbetare och nyckelpersoner på din skola skapar förutsättningar för eleverna på skolan att lyckas i sitt lärande.

Arbetet som biträdande rektor hos oss erbjuder omväxlande arbetsuppgifter tillsammans med ett stort utrymme för dig att utvecklas inom ditt ledarskap. Du har stor påverkansmöjlighet i innehållet av denna tjänst då skolan befinner sig i en utvecklingsfas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en pedagogisk examen från högskola/universitet samt erfarenhet av att arbeta inom pedagogisk verksamhet.

Du har en god förståelse för vikten av det pedagogiska ledarskapet och styrkan i kollegialt lärande. Du trivs med att utmana tankesätt och se potential i möjligheterna som erbjuds framtidens skola i form av digitalisering, nya arbetssätt med fler kompetenser och mångfald. Vi tror att du har stor erfarenhet av arbete med digitalisering inom skolan och du är en person som är van och trivs med digitaliseringen som verktyg för en bättre skola.

Som ledare förstår du även att arbetsmiljöns påverkan på medarbetare och elever är en kritisk framgångsfaktor och du trivs med att arbeta systematiskt med detta. Du har god kännedom om de lagar och avtal som styr verksamheten så som skollagen, Allmänna bestämmelser (AB), bilaga M och facklig samverkan.

Följande erfarenheter är meriterande.
• Tidigare arbete som rektor eller chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal.
• Godkänd rektorsutbildning
• Genomfört ledarutvecklingsprogram, exempelvis UGL, THE eller annat som gett dig god kännedom om dig själv, dina förmågor och ditt ledarskap.
• Erfarenhet utav arbete med digitala läromedel och digitala lärarresurser.

För att du ska lyckas i det här uppdraget krävs det att följande egenskaper är framträdande i din personlighet:
- Entusiasmerande
Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga som skapar engagemang och motivation i verksamheten
- Handlingskraftig
Genom ditt ledarskap och agerande får du saker att hända i verksamheten. Du skapar en trygghet i organisationen genom att medarbetaren har en klar bild av mål och strategi.
- Relationsförmåga
Du skapar förtroendefulla relationer med människorna omkring dig genom ett ödmjukt förhållningssätt med mycket respekt för individen.
- Lösningsorienterad
Du hittar snabbt lösningar på uppstådda problem. Du trivs med att arbeta för att nå gemensamma mål och har i detta förmåga att ge och ta för egen del, ser till helheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi kommer att genomföra urval i anslutning till att sista ansökningsdag har passerat. Inledningsvis kommer vi att bjuda in dem som går vidare i rekryteringsprocessen till arbetspsykologiska tester under v. 39.
Inledande intervju kommer att ske v. 40.
Intervjuomgång 2 kommer att ske med arbetsgivare och fackliga parter v. 42
Vår målsättning är att rekryteringen ska vara klar i slutet av oktober.

Skövde Kommun arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika verksamheter riktade till kvinnor och män, pojkar och flickor oavsett bakgrund och tillhörighet samt arbetsplatser fria från diskriminerande strukturer.

Vi undanber oss bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.