Biträdande rektor till Borgsmoskolan

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vi vill leda utvecklingen! Vill du vara med?

Borgsmoskolan är den lagom stora högstadieskolan. Här går cirka 200 elever i grundskolans årskurs 7-9 och vi är omkring 40 medarbetare. Skolan ligger mellan Klockaretorpet och Skarphagen i Norrköping, i nära anslutning till skogen och Borgsmo IP. Vi arbetar aktivt för en trygg lärandemiljö, där lusten att lära står i fokus och där ungdomar och vuxna möter varandra med respekt. 

På Borgsmoskolan pågår ett spännande utvecklingsarbete på en rad fronter, tillsammans utvecklar vi skolan för att öka våra resultat. Våra prioriterade mål under läsåret 20/21 är Främja likabehandling, God undervisning, Läsutveckling och God ordning. 

Alla våra elever arbetar med en egen Chromebook enligt "en till en" samt har tillgång till lärplattformen Classroom. De senaste åren har vi utvecklat vårt arbete bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, formativt förhållningssätt samt betyg och bedömning. Under det senaste läsåret har vi gått vidare i vår utveckling genom att vi har börjat lära oss mer om normkritiskt förhållningssätt och påbörjat en satsning kring elevernas läsutveckling.  

ARBETSBESKRIVNING

Som biträdande rektor samarbetar du nära med rektor i det dagliga arbetet på skolan. Tillsammans arbetar ni för att skapa en god sammanhållning på Borgsmoskolan.

Inom ramen för samarbetet med rektor kommer du att ha delegerat ansvar för vissa delar av rektorsuppdraget på skolan, men rektor är ytterst ansvarig och har också det övergripande ekonomiska ansvaret för skolans verksamhet.

I ditt ledaruppdrag leder och utvecklar du arbetet inom skolans verksamhet samt ansvarar till viss del för budget. Du leder arbetet på ett tydligt och långsiktigt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du arbetar på ett sätt där du visar tillit till dina medarbetare och är både lyhörd och stöttande.

Du och rektorn har ett kollegialt samarbete och din närmaste chef är verksamhetschef för grundskolan. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp med andra rektorer i grundskolan som leds av verksamhetschef. Vi träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling där vi bland annat använder oss av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet.

Som biträdande rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat lokalfrågor, elevhälsa, ekonomi, juridik och HR-frågor. Vi satsar mycket på olika kompetensutvecklingsinsatser och bygger just nu upp en karriärmodell där vi utifrån dina personliga erfarenheter, förmågor och ambitioner arbetar för att du ska få möjlighet att utvecklas i din chefs- och ledarroll.

Som ny chef får du både en kommungemensam och en verksamhetsspecifik introduktion under ditt första år. Vi anpassar den efter dina tidigare erfarenheter och ser till att du har en mentor vid din sida under din första tid hos oss.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en grundskollärarutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, samt erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av chefsuppdrag och att du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen.

I din chefsroll har du förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

Med tydlighet leder du skolan på ett långsiktigt och strategiskt sätt mot god måluppfyllelse. Du samarbetar bra med andra och ser vikten av att bygga goda relationer.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. 

Vill du veta mer om tjänsten så kontaktar du verksamhetschef Hans Grimsell, på 011-15 12 61, hans.grimsell@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak, på 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se.

Vi vill ha din ansökan senast den 16 maj.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.