Biträdande rektor till Elsa Brändströms skola

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Elsa Brändströms skola 7-9 är centralt belägen och helt nyrenoverad. Vi är cirka 65 medarbetare, skolan har sex klasser i varje årskurs och består då av ca 440 elever. Hög kvalitet i ämnesundervisningen tillsammans med arbetsglädje och en känsla av samhörighet skall förknippas med skolan. Vi har en språkinriktning som utvecklar eleverna inom moderna språk. Du kommer på Elsa Brändströms skola att mötas av en engagerad och kompetent personalgrupp med framåtanda och elevfokus. Vår vision är "En skola för alla med trygghet, engagemang, samhörighet och mångfald. Bra ämnesundervisning med språket i centrum skapar broar till elevernas framtid."

Arbetsbeskrivning
Som biträdande rektor på Elsa Brändströms skola förväntas du trivas med ett flexibelt arbete med de omväxlande arbetsuppgifter som uppstår på en högstadieskola. Du kommer vara direkt underställd rektor och ha verksamhets-, resultat- och personalansvar. Du har ett dagligt operativt ansvar och en given plats i skolans ledningsgrupp. Tillsammans med rektor kommer du att leda en skola i utveckling.

Du förväntas ha ett relationellt förhållningssätt och en vilja till att ta särskilt stort ansvar för skolans elevhälsoarbete, med fokus på inkluderade lärmiljöer, trygghet och professionella stödprocesser.

Skolan arbetar aktivt med att utveckla skolans systematiska kvalitetsarbete. Det är därför viktigt att du brinner för att jobba med att bidra till att utveckla undervisningen tillsammans med skolans lärare, samtidigt som du säkerställer att elevresultaten följs upp, utvärderas och analyseras, för att säkra och sprida framåtsyftande framgångsrika arbetssätt på skolan. Övriga ansvarsområden kommer att utformas i samarbete med rektor utifrån dina kompetenser och tidigare erfarenheter.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef med möjlighet till förlängning. När chefsförordnandet avslutas har du som arbetstagare kvar din tjänst i grundprofessionen. Tjänsten är en semestertjänst.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har pedagogisk grundskollärarexamen. Det är meriterande om du har pågående eller slutförd rektorsutbildning. Du har erfarenhet av arbete som lärare i grundskolan och har jobbat i en arbetsledande befattning. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete som biträdande rektor. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledning av elevhälsoarbete på skola.

Förmåga att förmedla tydlig information både till medarbetare och vårdnadshavare är viktigt i den här tjänsten, varför goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift är ett krav för rollen.

För att lyckas i rollen ser vi att du har god pedagogisk insikt, är väl förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument samt har ett stort intresse för skolutvecklingsfrågor. Du är trygg som person och i ditt ledarskap, bidrar med energi och vågar kritiskt granska de utvecklingsprocesser och idéer som ligger till grund för verksamhetens organisation och resurshantering. I samverkan med rektor och ledningsgrupp har du god förmåga att öka professionaliteten och förverkliga skolutveckling från mitten i syfte att utveckla förutsättningarna för att strategiskt leda en verksamhet för fortsatt resultatutveckling.

Du tar hänsyn till helheten och är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov och du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi ser att du har ett professionellt relationsskapande förhållningssätt till kollegor, personal, elever och vårdnadshavare.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag, 18/4 och initiala intervjuer kommer preliminärt att ske under v 17. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i vår bedömning. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8867
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?