Biträdande rektor till förskolor Innerstaden

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Vårt förskoleområde Innerstaden växer och utvecklas och vi ser fram emot att ta emot ytterligare en biträdande rektor i vårt team. Våra tio förskolor är belägna i (och omkring) Linköpings innerstad. Av de tio förskolorna i området så är huvuddelen mindre förskolor med en avdelning med cirka 25 barn per förskola. Tre av förskolorna är något större och består av tre avdelningar med cirka 50-60 barn.

Vi är ett välfungerande, prestigelöst och positivt ledningsteam bestående av en rektor och två biträdande rektorer. Vi satsar på teamets utveckling genom bland annat tätt samarbete och gemensam handledning i ledarskap. Runt vårt ledningsteam finns resurser i form av specialpedagog, två försteförskollärare, administratör och vaktmästare. Som chefsstöd i Linköpings Kommun finns riktade kompetenser i form av till exempel HR-konsulter och kvalitetskoordinatorer.

Vårt kontor ligger på Överstegatan 7 på T1 området med ca 10-15 minuters gångväg till city och närhet till Valla fritidsområde, Naturcentrum, Trädgårdsföreningen och Ebbepark med Campushall.

Vi är ett team som leder med tillit och tar vara på medarbetarnas kompetens. Vi leder genom att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare, tillsammans utvecklar vi Förskolor Innerstaden.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande rektor har du personal- och verksamhetsansvar för ett antal förskolor. I personalansvaret ingår bland annat att planera och leda personalmöten, genomföra medarbetarsamtal och lönesamtal, rekrytering av personal samt hantering av barnplaceringar. I rollen ingår även kontakt med vårdnadshavare.

Verksamhetsansvaret innebär att leda, driva och följa upp den pedagogiska utvecklingen på förskolorna och därför är du i stor utsträckning närvarande ute på förskolorna. Du ingår i en pedagogisk utvecklingsgrupp tillsammans med dina biträdande-rektorskollegor, en förskollärare från varje förskola, förste förskollärarna och specialpedagog. Gruppen träffas varannan vecka och driver pedagogiska frågor i syfte att skapa likvärdighet och utveckla utbildningen på förskolorna i området.

Du leder och utvecklar verksamheten utifrån gällande styrdokument och de ekonomiska förutsättningar som ges.

Du är en del av ett team som leder utifrån ledstjärnorna: "öppenhet", "kritiskt tänkande" och "misstag ses som lärtillfällen".

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande om inledningsvis ett år som därefter förlängs under tre år som chef. När chefsförordnandet avslutas har du som arbetstagare kvar din tjänst i grundprofessionen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och det är meriterande om du har genomfört rekryteringsutbildningen. Tidigare erfarenhet av ledarroll inom förskolans värld är ett krav. Har du tidigare erfarenhet av arbete som biträdande rektor eller rektor ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i ett mångkulturellt område. Du har erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vidare har du hög digital kompetens och kan navigera i olika system.

Förmåga att förmedla tydlig information både till medarbetare och vårdnadshavare är viktigt i den här tjänsten, varför goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift är ett krav för rollen.

Du har förmågan att kommunicera tydligt och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Engagemang och delaktighet skapas runt dig och du kan leda, motivera och förse andra med befogenheter för att nå gemensamma mål. Verksamhetens bästa är en självklarhet och du förstår din roll i helheten. Förmåga att analysera och lösa komplicerade problem samt arbeta mot mål och resultat är sådant du är van vid. 

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag, 2/1-2022 och initiala intervjuer kommer preliminärt att ske under v.3. I denna rekrytering använder vi oss eventuellt av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100% 

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8308
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?