Biträdande rektor till NKC, Nättrabyskolan

Biträdande rektor till NKC, Nättrabyskolan
På Kunskapsförvaltningen arbetar vi med framtiden – välkommen att möta den med oss! Vi ser till att över 11 000 barn och ungdomar får en meningsfull tillvaro på någon av våra kommunala förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, fritidshem, grundsärskolor eller gymnasiesärskolor. Tillsammans är vi 2 300 medarbetare som på olika sätt arbetar för att våra yngre medborgare ska få bästa förutsättningar att möta framtiden. Få uppdrag kan vara viktigare!
Mer information på: Jobba i skolan
Nättrabyskolan är en F-9 skola med 5 fritidshem. Skolan och fritidshemmen är tätt sammankopplade i gemensamma arbetslag. Nättrabyskolan består av 11 arbetslag fördelade på F-klasser, åk 1-3, åk 4-6 och åk 7-9. Arbetet på NKC utgår från ett nära samarbete mellan all personal i våra olika professioner för att ha en helhetssyn på eleverna och stötta dem i deras utveckling.

Våra medarbetare kännetecknas av stort engagemang och hög kompetens. Vi arbetar tillsammans för att skapa en så god och trygg lärmiljö som möjligt. Våra elever lyckas ofta bra på gymnasieskolan. Vi är en skola som strävar efter att ligga i framkant.
Besök gärna vår hemsida: Nättrabyskolan
Uppdraget
Som biträdande rektor är du en pedagogisk ledare som tillsammans med rektorn driver skolans utveckling vilken innebär bland annat visionsarbete, målstyrning, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Som biträdande rektor arbetar du tillsammans med skolans rektor utifrån aktuella läroplaner och har mycket kompetent personal till hjälp. I tjänsten ingår ledningsuppgifter inom personal, verksamhet, arbetsmiljö, budget och administrativa uppgifter. I vår organisation på NKC kommer du ingå i ett ledningsteam med två biträdande rektorer och en rektor.
Kvalifikationer  
Du ska ha en pedagogisk högskoleutbildning och har du påbörjat eller slutfört rektorsutbildning är det meriterande. 
Det är meriterande med en chefs-/ledarskapsutbildning, till exempel rekryteringsutbildningen. Vidare är det önskvärt att du har erfarenhet från arbete som ledare och har kunskap om regelverk samt systematiskt kvalitetsarbete som styr relevant verksamhetsform.      
Skolledare är viktiga symboler för sin skola och har även en kommunikativ roll. Vi ställer krav på att våra ledare ska vara goda språkrör för verksamheten i medborgardialogen, likväl som att man ska vara tillgänglig i den interna kommunikationen. Att vara kommunikativ är en viktig del för att nå framgång i detta uppdrag och det är därför viktigt att du som ledare är tydlig i din kommunikation.  
Vi söker en självständig och stark person som tror på sig själv och sin förmåga, som vågar anta och prova nya utmaningar. Du behöver vara en beslutskraftig person med en vilja och förmåga att påverka, därmed behöver du också vara öppenhjärtig och kunna skapa öppna och förtroendefulla relationer med andra. Vi värdesätter om du är en person som kan bevara lugnet även i pressande situationer. Arbetsgivaren ställer höga krav på professionellt bemötande. 
Arbetet som biträdande rektor innebär att du tillsammans med rektor ska verkställa och utveckla arbetet gentemot våra nationella styrdokument men även arbeta för utveckling i andra områden både på enheten och i skolområdet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet såsom engagemang. Du bör vara beredd på att inom en nära framtid genomgå rektorsutbildningen.    
Arbetstid/Varaktighet  
Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: 100 %    
Tillträde till tjänst:  Enligt överenskommelse.  
Registerkontroll kommer att föregå beslut om anställning.
Provanställning kommer att tillämpas
Individuell lönesättning 
Kontaktpersoner  
Jessica Ahlgren, rektor, 0455-30 39 33
Henning Fuhrman, skolområdeschef, 0455 - 30 47 57
Fackliga kontaktpersoner
Lärarförbundet Skolledare, Per-Olof Mattsson, tel. 0455 -30 38 05  
Sveriges Skolledarförbund,Johanna Fors, tel. 0455 - 30 47 43
Ansökan
Du är välkommen med din ansökan senast den 22-01-18.  Rekrytering sker löpande.
Övrigt  
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.  
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.