Biträdande rektor till Norra Ängby skola F-3

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Välkommen till Norra Ängby skola
Norra Ängby skola består av ca 100 kompetenta och engagerade medarbetare och cirka 730 vetgiriga elever i F-6.

Våra prioriterade utvecklingsområden är ett fortsatt arbete med vår lektions- och aktivitetsstruktur i skola och på fritids. Att utveckla rastaktiviteter och samarbete mellan skola och fritidshem är även det områden som är prioriterade. På mellanstadiet har vi fördjupningsklasser i musik/bild och skolan genomsyras av både starka traditioner och stort nytänkande. Vi är stolta över vår höga professionalitet samt höga trivsel och gemenskap hos våra elever och medarbetare.

Nu söker vi dig som har höga ambitioner och som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår undervisning och verksamhet. Du kommer att ansvara för åk F-3 i Norra Ängby skola med cirka 400 elever och cirka 25 medarbetare.

Din roll som biträdande rektor

- Du leder, samordnar och utvecklar det pedagogiska arbetet för åk F-3
- Du har personal-, elev- och verksamhetsansvar för åk F-3
- Du vidareutvecklar och implementerar det systematiskt kvalitetsarbetet inom verksamheten tillsammans med skolledning och förstelärare
- Du ansvarar för kompetensförsörjning inom åk F-3, exempelvis rekrytering och kompetensutveckling
- Du har arbetsmiljöuppgifter enligt nämndens delegationsordning
- Du ingår både i skolledningsgruppen, bestående av rektor, tre biträdande rektorer, en administrativ chef och en utvecklingsledare, samt den utvidgade ledningsgruppen där även skolans alla arbetslagsledare ingår


Din kompetens och erfarenhet
Som ledare är du en förebild för det som Norra Ängby skola ska stå för. Ditt ledarskap är avgörande för skolans kvalitet, mål och fortsatta utveckling. Ledarskapet kräver att du är effektiv i att kommunicera med medarbetare samt att du har elever, medarbetare och verksamhet i fokus.

För denna tjänst krävs att du har:

- pedagogisk högskoleexamen
- aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor eller rektor med personal- och verksamhetsansvar inom skola
- erfarenhet ifrån skolans styrdokument och god kännedom om läraruppdraget i grundskolans alla stadier
- hög digital mognad med stor vana att arbeta i flertalet system
- mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.


Det är meriterande om du även har:

- ledarskapsutbildningar, exempelvis rektorsutbildningen och/eller Stockholms stads ledarskapsutbildning
- grundläggande förståelse och kunskap om fritidshem och deras styrdokument samt erfarenhet av att öka samverkan mellan skola och fritids.


För oss är dina personliga förmågor och färdigheter viktiga och därför kommer vi lägga stor vikt vid dessa.

Vi söker dig som vill fortsätta att utvecklas som ledare och vill fortsätta driva skolutvecklingen tillsammans med oss på Norra Ängby skola. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en kommunikativ, positiv, stabil, strukturerad och självgående person. Du motiveras av att ansvaret och arbetet är såväl strategiskt som operativt. För dig är det självklart att vara ute i verksamheten samt att vara tillgänglig för dina medarbetare. Du är både mycket bra på och tycker det är roligt att samarbeta med skolledning, medarbetare och vårdnadshavare. Vidare förstår du vikten av att arbeta aktivt med att öka samverkan mellan skola och fritids. Du har god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje för att nå uppsatta mål. Du agerar i enlighet med fattade beslut samt skapar en tydlig organisation för medarbetarna genom att tydligt kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är drivande i både verksamhetens och ditt eget utvecklingsarbete.

Hos oss får du introduktion och intern utbildning – ett arbete där du arbetar självständigt med stöd från dina kunniga kollegor och förvaltningens administrativa ansvarspersoner.

Din ansökan
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. I en av frågorna kommer du få beskriva varför du är intresserad av rollen, varför du passar för rollen och vad du kan bidra med i rollen. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt:
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.