Biträdande rektor till Norra Djurgårdsstadens förskolor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Om Norra Djurgårdsstadens förskolor
Norra Djurgårdsstadens förskolor ligger naturskönt intill nationalstadsparken och samtidigt nära stadens kulturutbud och parker.

Miljö och hållbarhet är vår profil och den levandegörs genom utbildningen barnen erbjuds. I dagsläget består enheten av åtta förskolor, snart öppnar vi även en parklek och öppen förskola. 2021 växer enheten med ytterligare två förskolor. På promenadavstånd finns Stora Skuggans 4H gård och naturområden som ger möjligheter till både rörelse och återhämtning. Inom enheten finns idag ca 480 barn placerade och ca 100 medarbetare. Våra förskolor ligger nära varandra och vi samarbetar mycket mellan dem.

Östermalms kommunala förskolor har gemensamma pedagogiska ställningstaganden som bygger på ett utforskande arbetssätt där vårt främsta arbetsredskap är pedagogisk dokumentation. Med hjälp av verktyg som observation, dokumentation och reflektion synliggör vi barns lärandeprocesser och tar ut riktning för nästa steg i det pedagogiska arbetet. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. Inom förskoleorganisationen har vi erfarenhetsutbyte och det kollegiala lärandet är stort. I fokus finns barnens bästa och deras rätt till en god och omsorgsfylld utbildning. Vi växer och har behov av att utöka verksamheten med en ytterligare biträdande rektor.



I rollen som biträdande rektor
Som biträdande rektor ingår du i förskoleområdets ledningsgrupp som består av rektor samt tre biträdande rektorer. Du förväntas aktivt bidra i det gemensamma arbetet och återrapporterar till rektor.

Du kommer att:

- ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö med ett särskilt ansvar för några av områdets verksamheter
- leda, fördela och utveckla verksamheten i enlighet med fattade beslut
- planera och genomföra arbetsplatsträffar, hålla i medarbetar, rehab- och lönesamtal samt rekryteringsprocesser
- tillämpa ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap




Vi söker dig som har:

- pedagogisk examen med giltig förskollärarlegitimation
- vidareutbildning och examen som pedagogista
- erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare med personal-och arbetsmiljöansvar inom förskoleverksamhet
- goda digitala kunskaper och vana av olika IT- system.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Stockholm stad och stadens IT- system och/eller erfarenheter av att leda nätverk.



Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter.

Som person är du en trygg ledare. Du utövar ett utvecklande, stödjande och närvarande pedagogiskt ledarskap i det dagliga arbetet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap får du dina medarbetare att utvecklas och bli självständiga i arbetet med barnen i fokus.

Du har ett högt engagemang och drivs av att åstadkomma goda resultat i samverkan med andra. Du samarbetar lätt med andra och har ett prestigelöst förhållningssätt. Det är naturligt för dig att skapa dig en bild av verksamhetens behov och fördela resurser utifrån detta. För att lyckas och trivas i den här rollen är det viktigt att du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och handlar i enlighet med fattade beslut. Du har även förmågan att motivera medarbetarna samt tydliggöra uppdrag och förutsättningar på ett professionellt sätt. Passar detta in på dig? Vi kommer selektera ansökningar löpande under ansökningstiden så tveka inte, varmt välkommen med din ansökan.

Vi erbjuder dig
Att få vara delaktig i en växande stadsdel och arbeta med engagerade och kunniga kollegor, som med har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Vår enhet präglas av ett öppet klimat där alla stöttar varandra och delar med sig av sina erfarenheter. Du har din arbetsplats ute på ”dina” förskolor som är belägna på Östermalm i härliga omgivningar, du har flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter.

Övrigt
Du ansvarar för ett antal APT varje månad, förlagda mellan kl. 16-18.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.