Biträdande rektor till Nyköpings högstadium, grundsärskola

I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter.

Vi vet vilka utmaningar vi har - vi arbetar kollektivt och kollegialt och våra satsningar kan bara möjliggöras genom modiga och professionella medarbetare och chefer som är trygga förebilder för våra barn och ungdomar och som leder arbetet vidare mot våra högt ställda målsättningar. Vill du vara delaktig i vårt arbete med utbildning för ett starkare samhälle?

Nyköpings Högstadium är en sammanhållen 7-9 skola fördelad på två byggnader, Alpha och Omega, med cirka 1100 elever och 160 medarbetare. Hos oss arbetar lärare, lagmentorer och övriga kompetenser inom elevhälsan tillsammans i arbetslag för att på stötta eleverna att nå sina mål utifrån deras bakgrund och förutsättningar. På Alpha finns vår grundsärskola inriktning ämnen samt ämnesområden som har ett elevhälsoteam med specialistkunskap om eleverna och grundsärskolan.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som tillsammans med rektor, verksamhetschef, biträdande rektorer samt kvalitetsutvecklare vill leda skolan framåt. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Som biträdande rektor för grundsärskolan har du personal-, ekonomi- lednings-, utvecklings- och uppföljningsansvar.
Du driver, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån läroplan och verksamhetens mål.
.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är tydlig och strukturerad och som har helhetssyn på elevernas lärande. Du har erfarenhet och kunskap inom särskolans område och har god kännedom om särskilt stöd, främjande arbete och de förutsättningar man behöver skapa som ledare för att möta de behov som finns.
Du har fokus på pedagogiskt ledarskap och har förmågan att entusiasmera medarbetarna och samla kompetens i rätt riktning för att identifiera och tillgodose elevernas behov.
Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Genom ditt ledarskap ska du bidra till att eleverna utifrån sina förutsättningar når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling.

Relevant högskoleutbildning krävs. Vi ser gärna att du har kunskap om målgruppen. Rektorsprogrammet och erfarenhet av skolledarskap inom särskolan är meriterande.


Ansökan omfattas av registerkontroll och du måste visa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.
Som ny rektor i vår kommun får du en mentor under ditt första år. Du erbjuds också deltagande i kommunens chefsutvecklingsprogram



ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar systemstöd vänligen ring supporttelefon 0771-693 693
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.