Biträdande rektor till Rågsved grundskola

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Välkommen till Rågsveds grundskola och grundsärskola
Här erbjuds du ett utvecklande chefsuppdrag där du får förmånen att arbeta på en skola som tar tillvara på engagemang och välkomnar nya idéer och initiativ.

Vi har skapat en stark VI- känsla och Vi gör det tillsammans! Vill du ansvara för grundskolans F-6 lärare och tillsammans med övriga i skolledningen driva skolans fortsatta arbete? Vi utökar och anställer en biträdande rektor. Vi söker dig som vill fortsätta att utveckla och utvecklas med oss. Förra året vann vi Stockholms stads kvalitetsutmärkelse, en utmärkelse som årligen delas ut till verksamheter inom staden som bedriver framgångsrik verksamhetsutveckling. Läs mer om vårt arbete https://grundskola.stockholm/hitta-grundskola/grundskola/ragsveds-grundskola-f-6/

Vad innebär rollen som biträdande rektor?
Som biträdande rektor har du ett övergripande verksamhetsansvar för grundsärskolans organisation. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för lärare F-6 på grundskolan, totalt 20-25 medarbetare. Du kommer tillsammans med rektor och övrig skolledning leda, organisera och följa upp elevhälsoteamet.

Du rapporterar till rektor och tillhör skolans ledningsgrupp som består av skolans rektor samt två biträdande rektorer. Ni har ett tätt samarbete och tillsammans driver ni skolans fortsatta utveckling och verksamhet.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har:

- pedagogisk högskoleutbildning och lärarlegitimation,
- aktuell och flerårig erfarenhet av arbetsledande position inom skola,
- goda kunskaper och praktisk erfarenhet av skolans styrdokument,
- goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- chefserfarenhet från skola,
- aktuell erfarenhet av att arbeta i grundskola och/eller med elevhälsa,
- erfarenhet av Stockholm stads system så som exempelvis Varbi, Barn- och elevregistret, eDok och Skolplattformen,
- aktuell erfarenhet av schemaläggning i schemaläggningssystem,
- påbörjat alternativt slutfört rektorsprogrammet eller ledarskapsutbildning,
- erfarenhet från arbete i socialt utsatta områden.

För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Du har en god förmåga att leda och entusiasmera andra i med och motgång. Du är lösningsfokuserad och van att lösa uppkomna problem. Du är också van att driva ditt arbete och få med dig andra mot uppsatta mål. Vidare ser vi att du är strukturerad vilket avspeglar sig både i din planering, ditt agerande och i dina prioriteringar. Som person har du mycket lätt för att samarbeta och skapa goda, positiva relationer. Du ser till helheten och vi ser att du är en prestigelös lagspelare som agerar utifrån verksamhetens bästa.

Rågsveds grundskola och grundsärskola
Vi är en F-6 skola i södra Stockholm med ca 320 elever. Vi arbetar systematiskt med att öka måluppfyllelsen, bland annat genom ett språkutvecklande arbetssätt. Vi arbetar lågaffektivt och använder oss av skolmedling för att lösa konflikter som uppstår. Rörelse varje dag är ett naturligt arbetssätt på vår skola, vi arbetar strukturerat för att erbjuda rörelse minst 60 min varje dag. Vi vill att skolan ska vara en trygg och stimulerande arbetsplats för elever och personal. Skolan är omgiven av fina naturområden, parker och idrottsanläggningar.

Vi erbjuder friskvårdsbidrag, semesterväxling och subventionerat årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym. Läs gärna mer om våra förmåner https://intranat.stockholm.se/anstallning-och-arbetsmiljo/lon-formaner-och-arbetstid/formaner-och-foreningar/formaner/

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Med hänvisning till skollagen behöver den som erbjuds denna tjänst uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.