Biträdande rektor till Rambergsskolan åk 4-6

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Rambergsskolan ligger på Ramberget i Lundby och här går cirka 580 elever från förskoleklass till årskurs 6 med tillhörande fritidshem. Vi är en skola som arbetar aktivt med Roligare Raster och Trivselledare för att vi vet att strukturerad rastverksamhet ger trygga elever. Ledningsgruppen består av två biträdande rektorer och en rektor. Du kommer även att arbeta nära skolans elevhälsa och mellanstadiets specialpedagoger.

Du kommer att ha ett särskilt verksamhetsansvar och personalansvar för mellanstadiet (årskurs 4-6) samt lärare som arbetar med estetiska ämnen. Tjänsten som biträdande rektor hos oss innebär att du leder arbetet för:
• att utveckla och stärka mellanstadielärarnas pedagogiska ledarskap
• en ökad måluppfyllelsen hos alla elever på mellanstadiet
• att mellanstadieeleverna känner sig trygga och delaktiga i undervisningen

Utöver ansvar för mellanstadiet har du även ett skolövergripande ansvarar inom fastighet och lokalfrågor vilket innebär att du kommer att ansvara för och vara kontaktperson i frågor som skolans fastigheter. Du kommer även att ansvara för skolans värdegrundsarbete på skola och skolgård, vilket betyder att du ansvarar för att:
• utveckla och driva skolans värdegrundsarbete - alla barn och elever har rätt att lära, utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt
• arbeta förebyggande mot alla former av diskriminering och kränkande behandling
• utveckla och implementera skolans ordningsregler
• ta fram, följa upp, utvärdera och fastställa plan mot diskriminering och kränkande behandling inför varje läsår samt implementera planen på skolan - skolans pedagoger och i mötet skola och hem
• strukturera och utarbeta skolans rastvärdsschema med flera vuxna på skolgården och trygga elever på rasterna
• utveckla och implementera Roligare raster och skolans skolgårdsarbete till en profil för Rambergsskolan
• utveckla skolans arbete med Trivselledare årskurs 1-6 och fler vuxna som deltar i lek med eleverna. Ingen elev ska behöva fråga: "Får jag vara med och leka?" och mötas av ett: Nej det får du inte.

Delar du bilden av att alla elever vill lyckas med sin utbildning?
Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:
• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen
• Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag
• Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola

För tjänsten är det även meriterande om du:
• har gått rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar
• har skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet
• har kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan
• har erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning
• har erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret
• erfarenhet av att arbeta med åk 4-6

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.

Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i stadsdelen. Du skapar goda relationer med vårdnadshavare och andra aktörer vi samarbetar med.

Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

Intervjuerna kommer att ske 22/3 och 26/3

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.