Biträdande rektor till Sätoftaskolan

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag! Sätoftaskolan är en F-9-skola med anpassad grundskola och fritidshem. På skolan har vi ca 500 elever och ca 90 personal. Skolan är belägen nära Ringsjön i sydöstra Höör, i ett lugnt och naturskönt område.

Våra förväntningar på elever och personal är höga. Genom samarbete, gemensamt ansvar, god kommunikation och tydlighet arbetar vi för att våra elever ska nå goda resultat och utveckla förmågor de har glädje av både idag och i framtiden.

Att förbättra kvaliteten genom uppföljning, utvärdering och analys är grundläggande för oss i det systematiska kvalitetsarbetet. Vårt arbete utgår från ett kollegialt lärande och en delakultur med regelbundna träffar och kompetensutveckling som ska säkerställa en god kvalitativ undervisning med eleven i fokus. Till vår hjälp finns olika stödfunktioner inom HR, administration, ekonomi och IT/teknik. Tekniska program och hjälpmedel finns även för att underlätta elevens lärande och pedagogens arbete. Höörs skolor arbetar med Google Suite for Education.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor har du verksamhets-, personal- och visst budgetansvar för anpassad grundskola åk 1-9 samt skolans fritidshem. I nära samarbete med rektor, biträdande rektor och skolans ledningsgrupp kommer du utifrån våra gemensamma verksamhetsmål att driva skolutveckling och leda skolan mot högre måluppfyllelse.

Anpassad grundskola är en verksamhet som växer och utvecklas. Vi värnar om en naturlig inkludering samt gemenskap på hela skolan, oavsett skolform. Eleverna inom anpassad grundskola läser ämnen eller ämnesområden och får sin utbildning skräddarsydd utifrån individuella behov.

Fritidsverksamheten erbjuder organiserade aktiviteter utifrån gällande styrdokument. Personal inom fritidshemmet ansvarar även för att utveckla rastverksamheten.

Ett öppet klimat och nära samarbete med skolledarkollegorna är en självklarhet för att skapa likvärdighet och hög kvalitet i vår kommun. Samverkan med olika aktörer och vårdnadshavare ingår också i dina arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Du har god pedagogisk insikt och gedigen erfarenhet och kunskap inom anpassad grundskola (grundsärskola). Du har tidigare ledarerfarenhet och är trygg i din ledarroll. Som chef leder, fördelar och prioriterar du bland arbetsuppgifter och arbetar målinriktat. Vi söker dig som är tydlig och kan skapa möjligheter till delaktighet i verksamhetens olika delar.

Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat och ditt ledarskap karaktäriseras av tydlighet och samarbetsvilja. Din relationella förmåga är god och du tycker om att vara synlig bland elever och medarbetare. Du har förmågan att överblicka organisationen för att hitta bästa möjliga lösning för verksamheten.

Som person är du ansvarstagande, prestigelös, har ett tydligt lösningsfokus och ett positivt förhållningssätt. Du är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi. Vidare har du god organisationsförmåga och ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Genom ditt ledarskap ska du bidra till att eleverna når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling och du tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas i ett inkluderande sammanhang.

Det är meriterande om du har genomgått eller genomgår den statliga rektorsutbildningen alternativt andra ledarskapsutbildningar.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.