Biträdande rektor till Sjöängsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga skolledare och lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa skolledarna!

Arbetsplatsbeskrivning

Sjöängsskolan är belägen i Örby slott/Liseberg i Älvsjö. Skolan ligger bra till geografiskt avseende kommunikationer - det är nära både till Älvsjö station och Gullmarsplan. Vi är en F-9 skola med 740 elever. Ett signum för skolan är den kompetenta personalgruppen och vi har ett starkt och samarbetsinriktat kollegium. Vi är, som skola, i ständig utveckling. Vi tror på ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete och vi arbetar för att bli ännu bättre på språkutvecklande arbetssätt och på att synliggöra lärandet. Vi ligger också i startgroparna för en ökad digitalisering. Vår blick är riktad utåt och vi deltar i olika internationella projekt.                    
 
Läs mer på Sjöängsskolans hemsida


Arbetsbeskrivning

Sjöängsskolan söker nu en biträdande rektor som tillsammans med rektor och övriga 2 biträdande rektorer kommer att ansvara för att leda skolans pedagogiska utveckling.  Du ingår i skolans ledningsgrupp och i skolans elevhälsoteam. Du kommer att ha personal-, elev-, och verksamhetsansvar för ditt verksamhetsområde, åk 4-6. Det innebär bl.a. arbetsmiljöarbete, rekrytering, coachning av medarbetare och personalplanering. Vidare elevhälsoarbete och planering av särskilt stöd och övriga insatser för att våra elever ska utvecklas optimalt. Du ansvarar för pedagogisk uppföljning från ditt verksamhetsområde och leder pedagogiska processer som syftar till att öka det kollegiala lärandet för att utveckla och stimulera undervisningen.

Du kommer att arbeta med en hög grad av självständighet samtidigt som arbetet förutsätter ett tätt och väl fungerande samarbete med skolledare och övrig personal med hela skolans utveckling i fokus. Vi erbjuder ett spännande arbete som aldrig blir långsamt eller långtråkigt och där du till stor del använder dig själv som verktyg.
 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är starkt förankrad i en värdegrund att skolan är öppen för alla och att det viktiga inte är varifrån våra elever kommer utan vad de vill och vart de är på väg. Du har ett stort intresse för skolutveckling och god kunskap om aktuell forskning om framgångsfaktorer i skolan och du har förståelse för förändringsprocesser i en organisation.

Vi vill att du ska vara behörig lärare i botten med gedigen erfarenhet av egen undervisning och att du besitter god pedagogisk insikt samt är förtrogen med styrdokumenten. Meriterande är rektorsprogrammet, annan högskoleutbildning i ledarskap och skolutvecklingsfrågor. Vi ligger i startgroparna för pedagogiskt utvecklingsarbete kring ökad digitalisering av undervisningen, varför vi gärna ser att du har erfarenhet av IT-utveckling i skolan, t.ex. införande av en-till-en, skolutveckling genom GAFE eller O365. Du har god kunskap om elevhälsoarbete och har förtrogenhet i att skapa goda lärmiljöer i skolan.

Som ledare är du tydlig, lösningsfokuserad och positiv och har en god kommunikativ förmåga både i tal och i skrift. Du skapar relationer och tillit till din person och är en tydlig, strukturerad och välplanerad ledare - personlig mognad är en förutsättning! Du mår bra av att arbeta tillsammans med andra människor och trivs i ett högt tempo i en organisation i utveckling och rörelse. Som skolledare representerar du Sjöängsskolan och Stockholms stad och agerar med gott omdöme och fattar välgrundade beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.