Biträdande rektor till Sjumilaskolan

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 162 kommunala grundskolor där nästan 61 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Från höstterminen 2021 förändrar vi organisationen för våra grundskolor. Göteborgs stad söker därför nu ett flertal biträdande rektorer.

Vi utökar antalet ledningstjänster så att vi kan skapa bärkraftiga skolledningsteam med rektor och biträdande rektor. Den nya organisationen ska ge oss bra förutsättningar för att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet i undervisningen. I den nya organisationen bildar vi skolområden med en eller fler skolenheter och gemensamma ledningsteam. Ledningsteamen ska ge skolorna möjlighet till ökat samarbete och att bli starka tillsammans.

Sjumilaskolan är en F-9-skola med fritidshem i ett naturskönt läge. Vi arbetar aktivt för ständigt ökad måluppfyllelse, för ett språkutvecklande och inkluderande arbetssätt och utvecklar digitala lärarverktyg i undervisningen. Vårt satsningsområde på F-3 kallas Early Years. Det är ett språkutvecklande arbetssätt organiserat som stationsundervisning. Alla lågstadieklasser är organiserade efter samma princip. Modellen är inspirerad av kiwimodellen från Nya Zeeland.

Som rektor är du väl förtrogen med arbete kring rutiner och strukturer och kan göra dessa tydliga och förståbara för elever, personal och vårdnadshavare. Du har ett stort arbetsmiljöfokus där elevernas och medarbetarnas arbetsmiljö går hand i hand med en välpresterande organisation. Under de senaste 18 månaderna har Sjumilaskolan organiserat om tjänstefördelning, rutiner och strukturer. Detta med fokus på trygghet och studiero samt tydlig ledning och styrning. Skolans uppbyggnad är i sin linda och är i behov av en skolledare som kan lyssna in och få med sig elever, medarbetare och vårdnadshavare, men som även har tydliga idéer om hur en välfungerande skola ska organiseras. I och med detta förutsätts att du är en god kommunikatör som kan kommunicera på samtliga nivåer.

Som skolledare förväntas du delta i Skolverkets samarbete för bästa skola där Göteborgs Universitet är med och handleder i skolutvecklingen. Du bygger vidare på framgångsrika förändringar i organisationen men har stor frihet att tillsammans med medarbetare att göra de förändringar som krävs för att lyfta skolan ytterligare en nivå.

Rektorer och biträdande rektorer har cirka 25 medarbetare var vilket ger förutsättningar för ett nära och pedagogiskt ledarskap.

Bli en av oss!

Nu söker vi dig som har ett stort engage

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

• Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.
• Ledarerfarenhet krävs.
• Minst två års erfarenhet av arbete i skola.
• Rektorsutbildning är meriterande.
• Ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar är meriterande.
• Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet är meriterande.

• Kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell och staden nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom grundskolan.
• Insikt om ekonomistyrning och resursfördelning.
• Insikt om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.
• Vitsordad färdighet i att driva skolutveckling.
• Vitsordade färdighet i ledarskap.

Vi ser att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde och tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv. Vidare ser vi att du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Vi ser också att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan både vara lyhörd för andra och även genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är van att arbeta mot uppsatta mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.