Biträdande rektor till Skarpnäcksfältets förskolor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Det här är vi
Vi är stolta över att presentera Skarpnäcksfältets förskolor, där barnen är i centrum för utbildningen.

Förskollärare, barnskötare och kökspersonal har tillsammans med ledningsgruppen utvecklat en innehållsrik och välorganiserad utbildning för alla barn oavsett vilken förskola du kliver in på. Gemensamma projekt som ”odla, växa, mat”, ”barn i rörelse” och nu senast ”hållbar framtid” håller samman, inspirerar och utmanar barn och medarbetare i ett gemensamt utforskande av omvärlden, i smått som stort.

Skarpnäcksfältets förskolor har 7 förskolor med 22 avdelningar och omfattar 80-talet anställda och runt 380 inskrivna barn. Enheten består av en rektor, en biträdande rektor och två pedagogiska ledare samt en administratör. Fallvinden är vår gemensamma knutpunkt där vi sitter och arbetar tillsammans, har nätverk/workshops för medarbetare, och kulturaktiviteter för våra härliga barn under hela året.

Uppdraget
Hos oss kommer du att ha ansvar för ett antal förskolor vad gäller arbetsledning och arbetsmiljö. I personalansvaret ligger den stora utmaningen i att ta till vara allas kompetens, samt ha tilltro till allas förmåga samtidigt som du som chef måste kunna ta beslut som gagnar helheten och barnen. Du har tillsammans med oss alla i ledningsgruppen ett ansvar att vara en förebild och verka utifrån de värden som finns i läroplanen och som vi i enheten har konkretiserat i ett gemensamt dokument. I det pedagogiska arbetet ligger Reggio Emilias filosofi till grund för arbetet kring barn och kunskapssyn, miljö och material.

Om dig som söker
Vi söker dig som har:
- akademisk utbildning inom pedagogik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
- erfarenhet av en roll där du leder, utbildar och coachar medarbetare, är väl förankrad i läroplanens mål samt har god kunskap om den dagliga verksamheten.
- god IT-kompetens och är bra på Excel
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du dessutom har rektorsutbildning och erfarenhet av att arbeta i barngrupp på förskola.

Du är precis som vi intresserad av att kontinuerligt driva och utvärdera utveckling och att ha en löpande dialog med familjerna vi möter.

Då stor kompetens kring pedagogik finns i ledningsgruppen söker vi dig som kan tillföra kunskaper och ansvara mer för arbetsmiljöfrågor, säkerhet och lokalfrågor med mera, samt att du är van datoranvändare med goda kunskaper i Excel.

Eftersom rollen innebär att leda och driva verksamhet i samverkan med såväl interna som externa aktörer och ha omfattande kontakter med medarbetare och familjer så kommer vi lägga stor vikt vid att god samarbetsförmåga, ett kommunikativt förhållningssätt och lösningsfokus är framträdande bland dina personliga egenskaper.

Att vara mål- och kvalitetsorienterad och att driva ditt arbete framåt med stort fokus på en god verksamhet är självklart för dig. Du är tydlig och strukturerad med en förmåga att snabbt bilda dig en helhetssyn och utifrån det kunna fatta väl grundade beslut. Du är en problemlösare som har god analytisk förmåga. Du är flexibel, motiverar andra och är bra på att skapa engagemang och delaktighet.



Vad du kan få
Om du blir en av oss kan vi erbjuda dig en spännande verksamhet med gott kollegialt stöd och en välfungerande organisation med tillgång till kompetenta stödfunktioner. I vår ledningsgrupp arbetar vi kontinuerligt med att utveckla och kvalitetssäkra oss själva genom dialog och kollegialt stöd.

Vi erbjuder också friskvårdsförmåner, förmånliga pensionsförsäkringar och möjlighet till kontinuerlig utveckling. Läs mer om stadens förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/

Vid Skarpnäcks stadsdelsförvaltning, liksom i staden som helhet, strävar vi efter blandade arbetsgrupper och vi välkomnar därför en mångfald av sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.