Biträdande rektor till Södermalms stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Arbetsplatsbeskrivning
Södermalms förskolor är uppdelade i 5 förskoleområden och vi söker nu efter en biträdande rektor till förskoleområde 5. Vårt område har en rektor, en administratör och 3 biträdande rektorer som ansvarar för var sin enhet. Enheterna i vårt område heter Midgårds förskolor, Rosenlunds förskolor och Fatburens förskolor.

Vi söker en biträdande rektor till enheten Midgårds förskolor, som består av förskolan Plogen och Tullstugan. Båda ligger i närheten av Skanstull.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande rektor har du budget- och personalansvar för förskolan Plogen och Tullstugan. I nära samarbete med övriga biträdande rektorer inom området bistår du rektor i att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp, utvärdera och utveckla verksamheten. Du ingår i förskoleområdets ledningsgrupp. Här bidrar du till att forma ett starkt team, där ledarskapet bygger på engagemang, professionalism och nytänkande. Du arbetsleder förskollärare och barnskötare i det dagliga arbetet.

I din roll som chef skapar du delaktighet och engagemang. Du arbetar strukturerat med mål, resultat och uppföljning. Genom ett coachande och tydligt ledarskap säkerställer du en förskola med god kvalitet och en hälsofrämjande arbetsmiljö där varje medarbetare får förutsättningar att fullfölja sina uppdrag. Rollen innebär att du har nära kontakter med vårdnadshavare, barn, medarbetare och kollegor.

I din roll som pedagogisk ledare är ditt uppdrag att varje barn får rätt utbildning där omsorg och undervisning bildar en helhet. Varje barn ska dagligen få en utbildning med hög kvalitet som utgår från förskolans läroplan, skollagen och Södermalms förskolors gemensamma pedagogiska ställningstaganden. Därför behöver du ha pedagogisk insikt och vara väl förtrogen med förskolans styrdokument.

Du samarbetar du även med övriga rektorer och biträdande rektorer inom stadsdelen. Du samverkar också med pedagogiska utvecklare, specialpedagoger och andra funktioner i stadsdelen samt externa aktörer. Syftet är att varje barn ska erbjudas en rolig, trygg och lärorik förskola!

Kvalifikationer
Förskolorna inom området arbetar inom gemensamma ramar, planer och överenskommelser om utbildningens innehåll. I ledningsgruppen möts gemensamma värderingar, ömsesidigt förtroende och inbördes prestigelöshet. Vi söker dig som är en självgående chef och som bidrar i övergripande frågor och därigenom kan bidra till att utveckla arbetet i ledningsgruppen.

Erfarenhet och kompetens som vi söker hos dig:

- pedagogisk examen med giltig förskollärarlegitimation. 
- stort intresse för både personalfrågor, organisation och pedagogisk verksamhetsutveckling 
- god ledarskapsförmåga.
- relationsskapande och samarbetsorienterad.
- strukturerad och strategisk. 

Meriterande:

- erfarenhet av arbete i en ledande position, samt genomgått eller påbörjat rektorsutbildningen och/eller Stockholms stads ledarskapsutbildning. 
- intresserad av digitalisering/innovation.

Stor vikt kommer också att läggas på personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. Vi bedömer den samlade bilden av utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper.

Övrigt

Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 1000 kr per år samt en friskvårdstimme per vecka. Möjlighet finns också att köpa årskort på Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett mycket förmånligt pris.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.