Biträdande rektor till Solberga-Sjöängen förskolor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad, i vårt område bor runt 120 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.



Arbetsplatsbeskrivning
I enheten finns 8 förskolor och här går ca 440 barn i förskolan varje dag.

Verksamheten leds av rektor samt två biträdande rektorer och en administratör som utgör enhetens ledningsgrupp.

Vi söker nu en erfaren, engagerad och målmedveten biträdande rektor som vill vara en del av vårt team och utveckla och fördjupa arbetet i vår enhet. Tillsammans skapar vi ett generöst och öppet förhållningssätt där vi alla hjälps åt med arbetet att nå mål och förväntade resultat.

Vår verksamhet präglas av tydlighet i såväl ledarskap som struktur, men också av delaktighet och transparens. På enhetens förskolor arbetar vi med att utveckla ett projektinriktat arbetssätt där vi utgår från barnens förmåga, lust och vilja. Vi ser möjligheten i varje barn och tänker att alla barn är kompetenta, nyfikna och har en lust att lära. Vi utgår ifrån barns inflytande i en demokratisk verksamhet där vår värdegrund och det respektfulla mötet står i fokus.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande rektor i Hägersten- Älvsjö förväntas du på uppdrag av rektor bistå denne med att bidra till ett långsiktigt utvecklingsarbete. Genom tydlig ledning och styrning i enlighet med Stockholms stads styrdokument och med fokus på gemensam vision skapar vi likvärdiga förskolor med hög kvalitet. Du bidrar aktivt till detta strategiska utvecklingsarbete, både lokalt i resultatenheten och övergripande inom hela avdelningen. Arbetet förutsätter att du har ha ett systematiskt och utvecklingsinriktat ledarskap med en tydlig mål- och resultatorientering. Du rapporterar till rektor.

I uppdraget ingår personalansvar och arbetsmiljöuppgifter för ett visst antal förskolor inom enheten. Du kommer också att leda verksamheten och administrera frågor rörande lokaler. Du bidrar till det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling. I arbetet ingår som en naturlig del att arbeta i flera olika IT-system vilket ställer krav på en hög IT-mognad och goda kunskaper i digitala verktyg.

Du leder APT och andra möten, deltar i samverkan, håller förhandlingar av olika slag. sköter personalärenden, ansvarar för bemanning, verksamhetsplanering och pedagogisk utveckling. I nära samarbete med den andra biträdande rektorn leder och organiserar du olika nätverk inom enheten. Till viss del handleder du pedagogerna utifrån barn i behov av särskilt stöd samt verkar för barns och vårdnadshavares delaktighet och inflytande.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:

- Högskoleexamen med pedagogisk inriktning
- Flerårig dokumenterad ledarerfarenhet inom förskola eller skola
- Erfarenhet av att leda, utbilda och coacha medarbetare på individ-och gruppnivå
- Hög IT-kompetens
- God förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

- Rektorsutbildning
- Förskollärarlegitimation
- Specialpedagogisk utbildning
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
- Kunskap i andra språk 




Då vi är en liten ledningsgrupp och vi ser vikten av att ha en gemensam syn på uppdraget, samt att du är trygg i din roll som ledare. Du är självgående, strukturerad och ansvarsfull, har helhetssyn och förmåga att driva utvecklingsarbete utifrån förskolans styrdokument. Du har god självkännedom, är van att reflektera kring dig själv och din arbetsinsats och utveckling är en naturlig del av din yrkesroll. Du har ett coachande sätt att leda medarbetare, är väl förankrad i läroplanens mål samt har god kunskap om den dagliga verksamheten.

Du är en förebild, entusiasmerar och skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. I din kommunikation är du lyhörd och tydlig. Du är förtroendeingivande och har lätt att samarbeta med såväl personal som vårdnadshavare och andra aktörer.

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.