Biträdande rektor till Solberga-Sjöängen förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 130 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.



Välkommen till Solberga-Sjöängens förskolor

Nu söker vi dig som vill fortsätta driva verksamheten vid Solberga-Sjöängens förskolor när nuvarande biträdande rektor snart går i pension.

Vi söker en erfaren, engagerad och målmedveten biträdande rektor som vill vara en del av vårt team och bidra i den fortsatta utvecklingen i vår enhet. Tillsammans skapar vi ett generöst och öppet förhållningssätt där vi alla hjälps åt med arbetet att nå mål och förväntade resultat.

I enheten finns åtta förskolor och här går cirka 440 barn i förskolan varje dag. Verksamheten leds av rektor samt två biträdande rektorer och en administratör som utgör enhetens ledningsgrupp.

Vår verksamhet präglas av tydlighet i såväl ledarskap som struktur, men också av delaktighet och transparens. På enhetens förskolor arbetar vi med ett projektinriktat arbetssätt där vi utgår från barnens förmåga, lust och vilja. Vi ser möjligheten i varje barn och tänker att alla barn är kompetenta, nyfikna och har en lust att lära. Vi utgår ifrån barns inflytande i en demokratisk verksamhet där vår värdegrund och det respektfulla mötet står i fokus.

Ditt uppdrag som biträdande rektor

Som biträdande rektor förväntas du bidra till ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete. Genom tydlig ledning och styrning i enlighet med Stockholms stads styrdokument, nationella styrdokument samt skollag och med fokus på vår gemensamma vision skapar vi likvärdiga förskolor med hög kvalitet. Du bidrar aktivt till detta strategiska utvecklingsarbete, både lokalt i enheten och övergripande inom hela avdelningen.

I uppdraget ingår personalansvar och arbetsmiljöuppgifter för cirka 40 pedagoger inom ett antal förskolor i enheten. Du bidrar till det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling. Du leder APT och andra möten, hanterar personalärenden, ansvarar för verksamhetsplanering och pedagogisk utveckling. I nära samarbete med den andra biträdande rektorn leder och organiserar du olika nätverk inom enheten. Till viss del handleder du pedagogerna utifrån barn i behov av särskilt stöd samt verkar för barns och vårdnadshavares delaktighet och inflytande.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:

- högskoleexamen med pedagogisk inriktning
- flerårig dokumenterad och aktuell ledarerfarenhet inom förskola
- hög IT-mognad och goda kunskaper i digitala verktyg
- god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

- slutförd eller pågående rektorsutbildning
- chefserfarenhet inom förskola eller skola
- specialpedagogisk utbildning.

Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Anpassar sin inriktning når målen och förutsättningarna ändrar sig.

Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du komma till en stabil organisation med engagerade pedagoger och ledning? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

I denna rekrytering ansöker du genom att skicka in ditt CV. Du ska inte skicka in ditt personliga brev utan istället får du besvara ett antal urvalsfrågor. CV och svar på urvalsfrågorna kommer ligga till grund när vi gör bedömning av inkomna ansökningar, vilket bidrar till ett objektivt urval grundat på kompetens. 

I slutskedet av rekryteringsprocessen kommer vi använda arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.