Biträdande rektor till St Eriks förskoleområde på Kungsholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.



Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



St Eriks förskoleenhet
Förskoleenheten består av 5 förskolor med sammanlagt cirka 300 barn och ca 60 medarbetare.

I enheten finns även två Öppna förskolor. Som biträdande rektor ingår du i enhetens ledningsgrupp som leds av rektor. Tillsammans med de andra i ledningsgruppen ansvarar du för att vara en förebild och arbeta utifrån de värden som finns i läroplanen för att skapa likvärdiga förutsättningar för barnens utveckling och lärande. Ledningsgruppen har en administratör som stöd i det löpande arbetet och en specialpedagog för arbetet med barn i behov av särskilt stöd.

Uppdraget som biträdande rektor innebär ett nära och operativt ledarskap som skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna.

Pedagogiskt driven biträdande rektor
Som biträdande rektor för St Eriks förskoleenhet kommer du att ha ett helhetsansvar för några förskolor inom enheten, vilket bland annat innebär verksamhets-, personal och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår också arbetsuppgifter som är enhetsövergripande. I nära samarbete med rektor ska du kunna driva utveckling av pedagogiska frågor via nätverk för enhetens medarbetare.  

I personalansvaret ligger utmaningen i att ta till vara allas kompetens och ha tilltro till allas förmåga samtidigt som du som chef måste kunna ta beslut som gagnar helheten och barnen.

På Kungsholmen har vi ett nära samarbete mellan förskoleenheter och chefer för att skapa en likvärdighet för alla barn. Inom stadsdelen kommer du att få möjlighet att möta andra chefer och utvecklas i en kultur som kännetecknas av samarbete, engagemang och kollegialt lärande.

Kvalifikationer
Du ska ha pedagogisk högskoleutbildning och dokumenterad aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, verksamhetsansvar inom förskola eller skola. Vana av att leda pedagogisk utveckling och aktuell erfarenhet och god kunskap om förskoleverksamhet, dess styrdokument och aktuell forskning. Kunskap och erfarenhet av ekonomisk uppföljning och budgetarbete. En god kommunikativ förmåga och att skapa goda relationer till medarbetare och vårdnadshavare.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser:
Du är en pedagogiskt driven chef med fokus på uppdraget att vara en pedagogisk ledare. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och om människors olika förutsättningar. Du skapar engagemang, delaktighet och har en förmåga att skapa väl fungerade arbetslag. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och förändrar din inriktning när målen ändrar sig. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och har förmågan att fatta snabba beslut trots begränsad information. Du arbetar bra med andra människor och du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har ett engagemang i ditt arbete, tar ansvar för ditt uppdrag och har självinsikt i hur du fungerar som ledare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen med din ansökan.



Som ett slutsteg i denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av urvalstester.

Då det är ett krav att du kan uppvisa ett aktuellt utdrag från polisens belastningsregister ber vi dig att redan nu begära ut ett sådant https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.