Biträdande rektor till Torpaskolan

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor på Torparskolan arbetar du tillsammans med dina kollegor och medarbetare för att utveckla en modern F-6-skola och fritidshem. Huvuduppdraget är att tillsammans med rektor säkerställa att eleverna får bästa möjliga undervisning. Dit når vi med ett förebyggande och främjande arbete som bygger starka och trygga elever. Hos oss på Torparskolan möts du av en välkomnande, inspirerande och utvecklande miljö, där samarbete är i fokus.

Uppdraget som biträdande rektor hos oss innebär ett verksamhetsnära, pedagogiskt uppdrag med många kontakter med elever, kollegor och vårdnadshavare. I dina arbetsuppgifter ingår ett personalansvar samt administrativa uppgifter. Viktigt är att driva kompetensfrågor och organisera verksamheten på ett effektivt och kärnfullt sätt, liksom att tillsammans med rektor och medarbetare driva utvecklingsarbetet inom verksamheten mot våra övergripande och gemensamma mål.

Tillsammans med rektor tar du även ett gemensamt ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet och arbetsmiljöarbetet på skolan.

Är du redo att ta dig an en spännande utmaning och vill vara med och skapa framtidens utbildning, då är det dig vi söker. Ta steget och ansök idag för att bli en del av Torparskolan och vara med och utveckla vår skola och medarbetare till nya framgångar. Tillsammans gör vi varandra bra!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som ser möjligheter och har ett positivt förhållningssätt till utmaningar. Du är en person med mycket energi och stark drivkraft, med elevernas bästa för ögonen. Givetvis är du en person som tycker om att arbeta nära personalen och trivs när du får vara med och bidra till skolutveckling. Du kommunicerar klart och tydligt och du har förmågan att hantera frågor och problem på ett direkt och öppet sätt. Du ser vikten av att lyssna på varandra och vara öppna för olika åsikter samt att bygga starka team och driva fram innovativa idéer och lösningar.

Som person strävar du efter att sätta höga mål och arbetar hårt för att uppnå dem. Du är ansvarstagande och har förmåga att skapa och förmedla struktur och ordning. Att skapa kontakter är naturligt för dig och du har lätt att samverka med elever, vårdnadshavare, personal och kollegor. Vidare tycker du om att ta egna initiativ och söker självständigt upp nya utmaningar i ditt arbete. I övrigt är din personliga lämplighet och din samarbetsförmåga mycket viktiga delar.

Du som söker tjänsten har pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du är väl insatt i de lagar och riktlinjer som styr vår verksamhet. Det är meriterande om du är väl förtrogen med det specialpedagogiska perspektivet med fokus på extra anpassningar och särskilt stöd.

Inledande intervjuer är planerade till torsdagen den 22/8-24.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.