Biträdande rektor till Vidingsjöskolan

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Vidingsjöskolan är en F-6 skola mitt i ett bostadsområde, med ca 350 elever och 60 medarbetare. Vi har 4 fritidshem och det råder en god samverkan mellan de olika verksamheterna på skolan. Det byggs just nu en ny skola som förväntas stå klar 2025. 

Vi arbetar i team (F-3, 4-6, fritidshem) för att tillsammans skapa lustfyllda lärandesituationer där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar. På vår skola är elevernas förväntade resultat och justeringar i undervisningen fokus i vårt skolutvecklingsarbete. Vi har höga förväntningar och tilltro till elevens förmåga, något som tillsammans med omtanke och engagemang ger våra elever och medarbetare en trivsam arbetsmiljö. Vi arbetar i ett tvålärarskap i så stor utsträckning som är möjligt, vilket innebär ett nära samarbete och samverkan kollegor emellan.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande rektor kommer du att ingå i skolans lednings- och utvecklingsgrupp tillsammans med rektor, arbetslagsledare och förstelärare. I din roll som biträdande rektor är du en del av elevhälsoteamet samt skolans administration. I din roll som pedagogisk ledare förväntas du leda och driva processer som syftar till att öka elevernas måluppfyllelse utifrån verksamhetens behov och övergripande mål. Du förväntas vara en del i att skapa och bibehålla en god arbetsmiljö på skolan. 

Du kommer att ha personalansvar för skolans olika professioner vilket bland annat innefattar medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsmiljöuppföljningar. 

Goda möjligheter ges för dig som vill utvecklas som ledare utifrån dina behov! 

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande under tre år som chef. När chefsförordnandet avslutas har du som arbetstagare kvar din tjänst i grundprofessionen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en pedagogisk examen (minst 180 hp), är trygg i din yrkesroll, har god pedagogisk insikt samt är väl förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument. Du har erfarenhet av att driva pedagogiskt utvecklingsarbete, exempelvis som arbetslagsledare eller liknande uppdrag. Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom skola F-6. Har du erfarenhet som biträdande rektor och/eller har erfarenhet av att arbeta främjande och förebyggande med elevhälsoteam är det meriterande. God svenska i tal och skrift är nödvändigt, för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera.

Du vill och vågar vara ledare och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du kan leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap. Du strukturerar själv upp ditt arbetssätt och driver processer vidare i samarbete med rektor. Du har en god förmåga till att se helheten och kan ta hänsyn till det större perspektivet i ditt agerande. Vid förändrade omständigheter så förväntar vi oss att du kan se möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig och du relaterar till andra på ett lyhört sätt. Du har förmågan att lösa uppkomna konflikter på ett konstruktivt sätt.

I denna rekrytering använder vi oss eventuellt av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8510
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?