Biträdande rektor till Vikingaskolan

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

Lillhagen Rektorsområde omfattar skolorna Lillhagsskolan (F-9) Sjöängsskolan (F-6) och Vikingaskolan (F-6). I rektorsområdet arbetar ca 220 medarbetare med drygt 1 500 elever. Rektorsområdet har tre övergripande mål som vi arbetar mot; Högre kunskapsresultat, ökad trygghet/studiero och en god elevnärvaro.

Vikingaskolan är en F-6 skola som har tre paralleller med ca 495 elever. Vi strävar efter att vara en skola med en stark lärandekultur där det kollegiala lärandet, med samplanering och sambedömning är i fokus. Våra prioriterade mål inom kunskap, värdegrund och elevhälsoarbete är starkt förankrade. Skolan kännetecknas av goda kunskapsresultat och en social miljö som all personal och alla elever uppskattar, värnar om och hjälper till att bibehålla och förstärka.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till elevers lärande och utveckling i Bomhus och Lillhagen rektorsområde? Är du en pedagogisk ledare med stort engagemang och önskan om att alla elever ska nå uppsatta mål? Vi söker nu en biträdande rektor till Vikingaskolan. Gör Gävles framtid med oss!

Ditt uppdrag är att vara pedagogisk ledare och att leda arbetet med en tydlig inriktning mot elevers lärande utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. I uppdraget ingår både att planera och organisera, såväl som att följa upp och utvärdera. I ditt arbete stödjer du dig naturligt på skolans olika styrdokument.

I rollen som biträdande rektor åk 4 - 6 har du ett delat ledarskap och ett nära samarbete med biträdande rektor för åk f - 3. Du är ansvarig för elev-, personal- och utvecklingsfrågor. Vidare ansvarar du även för skolans ekonomi samt deltar övergripande i rektorsområdets budgetarbete. Rekrytering av skolans personal samt genomförande av medarbetar- och lönesamtal är ditt ansvar. I dina arbetsuppgifter ingår även att ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete och schemaläggning. Du verkar för att utveckla samarbete och samverkan så att kontakterna med såväl förskolan som gymnasieskolan stärks.

Du rapporterar till rektor för Lillhagens rektorsområde och ingår tillsammans med övriga biträdande rektorer i områdets ledningsteam. Du deltar i ledning och utveckling av rektorsområdets verksamhet och det systematiska kvalitetsarbetet. Kvalitets- och utvecklingsfrågor är självklara ledstjärnor för ledningsgruppen.

Som nyanställd skolledare kommer du att få ett skräddarsytt introduktionsprogram och stöd av vår resursrektor som stöttar våra skolledare i Gävle kommun med mentorskap, reflektionsforum och coachning. Du får även stöd från våra stödfunktioner inom områdena ekonomi, HR, juridik, kommunikation och IT. Du får löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. Du har goda kunskaper inom IT som administrativt och pedagogiskt verktyg samt intresse för digitalisering.

Det är önskvärt att du har tidigare skolledarerfarenhet och av utvecklingsarbete. Det är meriterande för tjänsten om du genomgått den statliga rektorsutbildningen. Din syn på skolutveckling tar sin utgångspunkt i modern skolforskning och du har ett tydligt fokus på resultat.

Du kommunicerar kontinuerligt och förklarar orsakerna till olika beslut och bygger dina argument med fakta. Du agerar framgångsrikt både i större och mindre sammanhang och skapar en öppen dialog. Du ger, söker och tar konstruktiv feedback. Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat.

Du anger riktningen för verksamheten och klargör målen och varför de är viktiga. Du sätter normer för lämpligt beteende utifrån gällande styrdokument och föregår med gott exempel. Du motiverar medarbetare, delegerar och ger dem befogenheter samt ger medarbetare råd, stöd och möjliggör utveckling. Du anpassar dig till ändrade förhållanden och vågar prova nya arbetsmetoder som utvecklar verksamheten. Du hanterar oklara situationer och använder de möjligheter dessa kan ge på ett positivt sätt. Du anpassar ledarskapet till olika människor och situationer.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:
Linda Olsson, Lärarnas Riksförbund, 026-17 99 19
Tina Selhammer Lärarförbundet, 026-17 83 83
Kurt Hjalmarsson, Lärarförbundet skolledare, 026-17 98 84
Mathilda Bergström, Skolledarförbundet, 026-17 71 81

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.