Biträdande rektor vuxenutbildning och enhetschef arbetsmarknads- och utveck

I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet".

Den politiska visionen är ”en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet”. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan

ARBETSUPPGIFTER
Vill Du ha det viktiga uppdraget att kunna påverka människors framtid?

Biträdande rektor vid vuxenutbildning (40% omfattning) och enhetschef för Arbetsmarknads- och utvecklingsenheten (60% omfattning) är en del i ledningsgruppen för området BUF VUXNA. Ledningsgruppen arbetar med jobbfokus, strategiskt och operativt, för att erbjuda studerande möjlighet till en bra utbildning eller deltagare vägar till studier eller direkt till arbetsmarknaden.

Biträdande rektor har särskilt ansvar för SFI, GRUV, GY-vux och särskild utbildning för vuxna, med ansvar för cirka 200 studerande. Du drivs av att skapa ännu bättre förutsättningar för våra studerande! I samverkan med ledningskollegor och medarbetare arbetar vi för en hög kvalitet och god genomströmning. Du arbetar för att organisera och stärka nyanländas lärande, i en nära samverkan med arbetsmarknads- och utvecklingsenheten och uppdragsutbildningen. Du har en god digital kompetens. DU följer upp det systematiskt kvalitetsarbete, baserat på skollag, beprövad erfarenhet och på vetenskaplig grund.

Operativ enhetschef för arbetsmarknads- och utvecklingsenheten, med upp till 10 medarbetare. Enheten har tre huvuduppdrag - jobbcenter, KAA - kommunala aktivitetsansvaret och integrationsteamet. Arbetet sker ofta i uppdrag eller projekt - för att ge målgrupperna möjlighet till personlig utveckling, utbildning, arbete och en god etablering i samhället. Medarbetarna har olika professioner och du som chef har en övergripande förståelse för verksamheten för att arbetsleda och stödja de olika uppdragen. Nätverk inom och mellan kommuner, familjen Helsingborg, andra myndigheter, samt näringslivet är en tillgång i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Relevant högskoleutbildning - inom till exempel områdena pedagogik, arbetsvetenskap, beteendevetenskap, personalvetare, socionom, arbetsterapeut, SYV eller motsvarande är ett krav.

Arbetsmarknadskunskap
Du har god kännedom om arbetsmarknadens krav, med särskilt god kännedom om den lokala och regionala arbetsmarknaden. Upparbetade kontakter inom kommunerna i Familjen Helsingborg och i Skåne, myndigheter, näringslivet eller enskilda branscher är en fördel. Du vet vad som krävs för att en individ ska kunna bli attraktiv på arbetsmarknaden och anställningsbar, t.ex. utbildning, erfarenhet och kvalifikationer. Enheten ansvarar för att organisera lämpliga aktiviteter som ger en god måluppfyllelse för våra deltagare,

Utbildningskunskap
Du är väl förtrogen med utbildning och på vilket sätt utbildningar leder en individ till anställning. Utbildning till och erfarenheter av rollen som biträdande rektor eller rektor är en stor tillgång. Du har god kännedom om arbetsmarknadens behov av olika utbildningar för att deltagare ska kunna bli anställningsbara och kompetensförsörja branscherna.

Påbörjad eller slutförd rektorsutbildning är en stor tillgång

-Du har initiativförmåga och kan, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut.
-Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten.
-Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling.
-Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.
-Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete, följa upp och avsluta aktiviteter.
-Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden.

ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg.

Som anställd i Klippans kommun kommer du få tillgång till Förmånsklippan, en portal full med förmåner.

För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Vi arbetar med ett löpande urval i våra tjänster vilket innebär att vi kontaktar och intervjuar kandidater under ansökningstiden.

Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister.