Biträdande rektorer för förskola

Vill du vara med och utveckla framtidens förskola? Nu finns möjligheten när vi i Kristinehamns kommun söker två biträdande rektorer till förskolan.

Hos oss i Kristinehamn arbetar vi i förskoleverksamheten i ledningsteam, rektor och biträdande rektorer tillsammans. Vi har tillgång till viktiga stödfunktioner så som specialpedagoger, kommunikationspedagog, förstelärare för förskola, ekonom och administratör. Därtill finns skolförvaltningens spetskompetenser inom IT, utvecklingsfrågor, barn- och elevhälsa och lokalplanering. Vi har även stöd av den kommungemensamma HR-avdelningen.

Just nu står vi inför att vi ska skapa en ny organisation där vi ska bilda två förskoleområden i vår kommun. De två lediga tjänsterna som biträdande rektor finns en på vardera området.

Skolförvaltningens ansvarsområden omfattar verksamhet för barn från ett år till gymnasieutbildning, så som förskola, grundskola inklusive särskola, gymnasieskola inklusive särskola samt musik- och kulturskola.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor har du delegerat medarbetaransvar och ger medarbetarna på förskolorna stöd genom prioriteringar och coachning i vardagen.

Som biträdande rektor leder och samordnar du bemanningen och skapar goda förutsättningar för god pedagogisk kvalitet och arbetsmiljö, inom anvisad budgetram.

Som biträdande rektor har du stora möjligheter till delaktighet och inflytande i alla frågor genom ledning av det operativa arbetet på förskolorna. Du är med och driver utvecklingsfrågor och arbetar för en likvärdig förskola där alla barn och medarbetare ges förväntningar att lyckas och nå goda resultat.

KVALIFIKATIONER
Du har en pedagogisk examen inom utbildning, helst med inriktning mot förskola. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och coachning.

Vi förutsätter att du är trygg samt väl förtrogen med förskolan styrdokument och lagstiftning. Att arbeta systematiskt för att nå goda resultat både vad gäller utbildningens kvalité och arbetsmiljö är en självklarhet för dig och ett naturligt arbetssätt du är skicklig inom. Likaså faller det sig lätt för dig att kommunicerar både muntligt och i skrift.

Du brinner för utvecklingsfrågor, är lösningsfokuserad och vill vara med och påverka. Du är skicklig på att nyttja de tillgångar som finns och att använda dem på ett effektivt sätt för att nå uppsatta mål. Här kommer mod väl till pass som en viktig egenskap.

Som ledare är du positiv, engagerad, tydlig, lyhörd och målinriktad. Du ser möjligheter och har höga förväntningar på de som finns i verksamheten. Du har förmåga att hitta metoder för att skapa arbetsglädje, delaktighet och engagemang så att arbetsgruppen känner sig viktig och delaktig i processen och tar ansvar för sitt uppdrag. Här blir förståelse och feedback viktiga verktyg.

Du är duktig på att reflektera över eget handlande och anpassa ditt ledarskap till den omgivning och de personer du möter i ditt arbete. Ingen dag är den andra lik, detsamma gäller alla de möten du kommer ställas inför. Ett relationellt förhållningssätt med förmåga att kunna mentalisera och sätta sig in i andra människors situationer är viktigt för oss och så även för dig.

Slutligen är du är en lagspelare likväl som du tycker om att arbeta självständigt.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.