Biträdande sektionschef

Ser du möjligheter istället för hinder?
Vi söker nu en biträdande sektionschef som tillsammans med sektionschef skall leda, styra och samordna verksamheterna inom Sektionen för resurs- och stödverksamhet och arbeta efter visionen ”Från hinder till möjlighet”!
Om arbetsplatsen
Sektionen för resurs- och stödverksamhet (kallad sektionen internt) är en centraliserad enhet i Linköpings kommuns utbildningsförvaltning med specialverksamheter för barn i behov av särskilt stöd.

Sektionens huvuduppdrag är att erbjuda spetskompetens och stödja rektorer/förskolechefer och pedagoger i deras arbete med barn och elever i behov av särskilt stöd. Vi har följande verksamheter inom utbildningsområdet; Resursskolor, Närvaroteam, Sjukhusskolan, Flerspråkighet och studiehandledning, Adjunktens mottagningsenhet för nyanlända barn och elever, LSS-verksamhet för barn- och ungdomar, Fritidsverksamheten 13-16 år, barnomsorgsgruppen och bemanningsenheten.

Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår att under sektionschefens ledning utveckla, leda, kvalitetssäkra, följa upp och utvärdera verksamheterna inom givet ansvarsområdet. Det ingår också att stötta cheferna i ledningsgruppen i deras analys av de behov som efterfrågas av sektionens uppdragsgivare (dvs. rektorer och förskolechefer inom utbildningsförvaltningen). En förutsättning för detta är att ha god omvärldsbevakning i de områden som berör sektionens uppdrag. I uppdraget ligger också att ge särskild stöttning till ett antal chefer inom sektionen.

Biträdande sektionschef är direkt underställd sektionschefen och tillhör både sektionens stab och ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För uppdraget som biträdande sektionschef skall du ha en pedagogisk examen och erfarenhet av arbetsledande position inom skolan. Det är meriterande om du tidigare haft personal- verksamhets- och budgetansvar inom skolområdet, särskilt meriterande med erfarenhet av indirekt ledarskap där du varit chef över chefer.

Vi ser det som meriterande om du är väl förtrogen med innebörden av de styrdokument och den lagstiftningen som styr verksamheter inom skolområdet och barn i behov av särskilt stöd. Som person har du god samarbets- och organisatorisk förmåga och ser möjligheter i att samarbeta med politiker, tjänstemän och andra aktörer och myndigheter. Du ska utöva ett ledarskap som är både stöttande och utmanande och bidra till ett positivt arbetsklimat. Vi förutsätter att du har god analytisk förmåga och är målinriktad i ditt arbete samt har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.