Biträdande universitetslektor i arbetsvetenskap

Vi erbjuder en meriteringsanställning som biträdande lektor för dig som disputerat i arbetsvetenskap eller ett närliggande ämne som behandlar arbetslivsfrågor. Ämnet arbetsvetenskap utgör en del av institutionen för kultur och samhälle vid Högskolan Dalarna. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Inom arbetsvetenskap bedrivs forskning utifrån olika kritiska perspektiv om arbetsorganisation, arbetsmarknad och arbetsmiljö. Inriktningar är arbetsorganisation och arbetsvillkor som främjar ett långt arbetsliv med möjligheter till lärande samt jämlika och jämställda förutsättningar på arbetsmarknaden och på arbetsplatsen, det vill säga frågor som berör det goda arbetet. Akturella forskningsteman är relationer mellan arbetsmarknadens parter och anställda, anställningsformers betydelser för arbetsmiljö och individ samt betydelser av kön i förhållande till ledarskap, arbetsvillkor och arbetsmiljö. Kontexten spelar en central roll i forskningen och en stor del av forskningen bedrivs utifrån interaktiva ansatser i nära samverkan med praktiken.

Utbildning och undervisning sker inom kandidatprogrammet personal och arbetsliv. I forskning och utbildning har vi dessutom forskningsbaserad partnersamverkan med privat och offentlig sektor i region Dalarna med fokus på styrning, ledning och lärande.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som biträdande lektor ges du möjlighet att bygga upp din egen forskning inom det arbetsvetenskapliga fältet samt meritera dig som lärare och handledare. De arbetsuppgifter som kommer att ingå är att utveckla den egna forskningen i samarbete med seniora kollegor och våra doktorander, söka externa forskningsmedel, samt att medverka i undervisningen.

Du som biträdande lektor kommer med andra ord att ges möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och meritera dig såväl vetenskapligt som pedagogiskt. Efter meritering kan du ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen. I detta biträdande lektorat ingår det internfinansierad forskning om 30%.

Vem är du?
Enligt Högskoleförordningen är den behörig som biträdande lektor som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Bedömning av den vetenskapliga samt pedagogiska skickligheten sker enligt givna kriterier i anställningsordningen. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl, såsom ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

För denna anställning krävs
- doktorsexamen inom arbetsvetenskap, sociologi, företagsekonomi, psykologi eller teknik-/ingenjörsvetenskap.
- att forskningsproduktionen är relevant i förhållande till ämnet arbetsvetenskap.
- visad förnyelseförmåga i forskningen.

Det är meriterande om du har
- erfarenhet av att formulera och utveckla egen forskning inom det arbetsvetenskapliga fältet.
- har arbetat med pedagogisk utveckling inom det arbetsvetenskapliga fältet.

Personliga egenskaper som behövs för att lyckas i rollen:
- god analytisk förmåga
- självständighet
- kritiskt förhållningssätt
- samarbetsförmåga
- goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Då vi fäster stor vikt vid den pedagogiska skickligheten förväntas den sökande som inte redan har behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning förvärva denna kompetens inom två år från anställningens början.  

Bedömningsgrunder
Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt andra för anställningen relevanta kvalifikationer bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Pedagogiskt prov kan komma att ske.

För vidare läsning hänvisar vi till Högskolan Dalarnas anställningsordning. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas.

Anställningen
Anställningen är tidsbegränsad till 4 år , med stöd av Högskoleförordningen. Omfattningen är 100%. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Borlänge och visst arbete förekommer även i Falun.

Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
 
Intresserad?
Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår webbplats senast 2023-06-09.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna,  besök vår hemsida www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Ansökan ska innehålla
- CV
- intyg och betyg
- publikationsförteckning
- fem av de mest relevanta av åberopade arbeten
- skriftlig redogörelse för vetenskaplig verksamhet
- kontaktuppgift till minst två referenser 
- pedagogiska meriter ska redovisas i enlighet med den mall som hämtas från Högskolan Dalarnas hemsida, www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor gällande detta vänligen kontakta rekrytering@du.se.  

Innan sista ansökningsdag har du möjlighet att komplettera din ansökan med de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt.

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar möjligheter för alla människor att delta i högre utbildning. Tillsammans skapar vi öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle - i vår egen region och i ett globalt perspektiv. Våra utbildningar är aktuella och håller hög kvalitet och forskningen sker i nära samverkan med omgivande samhälle. Vi är cirka 850 anställda, 17 000 studenter och en stor mängd samarbetspartners som gör detta möjligt. Tillsammans vill vi förändra världen - vill du förändra den med oss?