Biträdande universitetslektor i e-hälsa med inriktning mot mental hälsa

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Anställningen är placerad vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa inom det tvärvetenskapliga forskningsprogrammet U-CARE (https://www.

u-care.uu.se/). Det övergripande målet med arbetet inom U-CARE är att öka tillgången till psykologiskt stöd till de som behöver det i samband med kroppslig sjukdom hos sig själv eller någon närstående. Forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa är värd för U-CARE och har ett nära samarbete med forskargruppen e-hälsa och hälsodata vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet: https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Beskrivning av ämnesområdet
E-hälsa är ett interdisciplinärt forskningsfält som bl.a. omfattar forskning med fokus på hur digitala lösningar kan användas för egenvård samt inom hälso- och sjukvård och omsorg för att förbättra hälsa och/eller vårdens kvalitet. Forskning inom området kan handla om utveckling, testning, utvärdering och/eller implementering av digitala lösningar för att förbättra mental hälsa. Forskningen kan bedrivas med såväl kvantitativa som kvalitativa forskningsmetoder.

Anställningen har en inriktning mot mental hälsa. I anställningen ingår forskning, men också undervisning om t.ex. digitala lösningar för egenvård och/eller inom hälso- och sjukvård samt omsorg för att förbättra hälsa och/eller vårdens kvalitet.

Arbetsuppgifter
Anställningen innefattar forskning, undervisning och administration. I arbetet ingår egen forskning inom utveckling, testning, utvärdering och/eller implementering av digitala lösningar för att förbättra mental hälsa samt att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av studenters självständiga arbeten.

Anställningsperiod
En anställning som biträdande universitetslektor är en sexårig meriteringsanställning. Om det finns särskilda skäl kan anställningen dock förnyas. En biträdande universitetslektor kan ansöka om och prövas för befordran. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. (4 kap 4a § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) är ett allmänt behörighetskrav att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom meriter inom forskning, särskilt forskning om utveckling, testning, utvärdering och/eller implementeringar av digitala lösningar för att förbättra mental hälsa tillsammans med de som forskningen berör.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år.

Anställningsordning vid Uppsala Universitet:https://www.regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-20210422.pdf

Riktlinjer och bedömningsgrunder: https://regler.uu.se/digitalAssets/938/c_938798-l_3-k_riktlinjer-och-bedomningsgrunder-for-rekrytering-och-befordran-av-larare-vid-vetenskapsomradet-for-medicin-och-farmaci.pdf

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se Meritportföljer Regler och riktlinjer: https://regler.uu.se/digitalAssets/721/c_721164-l_3-k_meritportfoljer---anvisningar-for-sammanstallning-av-meriter-och-riktlinjer-for-meritvardering-vid-rekrytering-av-larare.pdf

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare. Anställningens omfattning är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Upplysningar om anställning lämnas av: prefekt Inger Sundström-Poromaa, epost: Inger.Sundstrom@kbh.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 7 mars 2023, UFV-PA 2022/4328.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.