biträdande universitetslektor i Energisystem

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

Inom Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) bedrivs utbildning och forskning inom ett brett spektrum av områden, från ekonomi och management till design och teknik. Vi är en av universitetets största institutioner och vår integrerade utbildning och forskning stödjer varandras utveckling. Vårt mål är att vara en institution som uppmuntrar förnyelse, utveckling och innovation. Hos oss finns tydliga kopplingar till företag och organisationer, något som bidrar till studenternas anställningsbarhet och forskningens tillämpning.
Läs mer: www.iei.liu.se

Linköpings universitet ledigförklarar en anställning som biträdande universitetslektor i Energisystem med inriktning mot industriella energisystem

Arbetsuppgifter
I den aktuella anställningen som biträdande universitetslektor i Energisystem med inriktning mot industriella energisystem ingår undervisning, handledning, examination på grund- och avancerad nivå, forskning, deltagande i uppdragsutbildning och olika administrativa uppdrag. Förändringsmöjligheter i industrins energianvändning är ett kärnområde för avdelningens forskning. Avdelningen finns i forskningsfronten när det gäller utveckling av optimerande verktyg för systemanalys, där analyser genomförs av industrins interna flöden och av industrins samarbetsmöjligheter med kringliggande samhälle. Kombinationer av verktyg används för att bättre kunna lösa, och pedagogiskt visa på, möjliga energisystemlösningar. Verktygen tillämpas på reella industriella problem i nära kontakt med storskalig energiintensiv industri men också med små och medelstor industri. Beslut om förändringar för resurseffektivitet i industrin, hinder, drivkrafter och management är också ett växande forskningsområde i avdelningens forskning.

Den sökande skall vara beredd att arbeta i en kreativ och föränderlig miljö och engagera sig i avdelningens utveckling. I detta ingår även att bidra till att stärka det ämnesövergripande samarbetet inom institutionen och med andra institutioner.

Den sökande ska uppvisa förmåga att undervisa på svenska.

Behörighet
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden.

För denna anställning kommer i första hand särskild vikt fästas vid den vetenskapliga skickligheten, i andra hand den pedagogiska skickligheten.

Vetenskaplig skicklighet ska ha visats genom egen forskning som resulterat i publicering, genom planering och ledning av forskning och forskarutbildning samt genom förmåga att erhålla forskningsanslag. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver ha visats genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra lärare och genom förmåga att informera om forskning.

Pedagogisk skicklighet ska ha visats genom breda och gedigna kunskaper inom ämnesområdet och de beskrivna arbetsuppgifterna för anställningen. Pedagogisk skicklighet ska även ha visats genom förmåga att skapa engagemang och intresse för ämnesområdet samt förmåga att strukturera och organisera såväl innehåll som arbetsformer i relation till utbildningsprogrammets och/eller huvudområdets mål. Därtill ska pedagogisk skicklighet ha visats genom förmåga att aktivera studenter till eget lärande och att bidra till utveckling och förnyelse av utbildning samt förmåga att reflektera över egna pedagogiska ställningstaganden och resultatet av eget arbete.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Lika villkor
Vid denna rekrytering råder en jämn könsfördelning.

För mer information om anställningen:
http://www.liu.se/jobba/lediga-jobb?l=sv&&rmpage=job&rmjob=3578&rmlang=SE


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.