Biträdande universitetslektor i epidemiologi

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Vi söker en biträdande lektor för vetenskaplig meritering till enheten för epidemiologi och global hälsa.

Miljön är tvärvetenskaplig med omfattande nationella och internationella samarbeten. Miljöns kärna är epidemiologin och befolkningsperspektivet på sjukdomars förekomst och orsaker. Ansök senast 3 juli.

Ämnesområde
Epidemiologi med inriktning mot socialepidemiologi och registerbaserad forskning.

Arbetsuppgifter
Biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och utgör det första steget i ett karriärsystem vid Umeå universitet. En anställning som biträdande universitetslektor är tillsvidare och i huvudsak inriktad mot vetenskaplig meritering under fyra år.

I denna anställning kommer du att, på minst 80 procent av arbetstiden, få möjlighet att vetenskapligt meritera dig genom att bygga upp och driva självständig forskning inom områdena socialepidemiologi och registerbaserad forskning.

Dessutom ingår ansvar för genomförande av undervisning på avancerad nivå och forskarnivå inom ämnesområdena epidemiologi, socialepidemiologi och vetenskapsfilosofi, samt annan undervisning upp till 20 procent av arbetstiden som del i pedagogisk meritering för att du ska uppnå kompetenskraven för anställning som universitetslektor.

Behörighet och bedömningsgrunder
För att du ska vara behörig för anställning krävs att du har avlagt doktorsexamen eller har en annan examen motsvarande doktorsexamen högst sju år före ansökningstiden utgång. Även om du har avlagt examen tidigare kan du komma i fråga för anställning, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Som bedömningsgrunder ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Din vetenskapliga skicklighet ska avse ämnesområdet socialepidemiologi och registerbaserad forskning. Därutöver är pedagogisk skicklighet, skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal samt förmåga att samverka med det omgivande samhället bedömningsgrunder för anställningen.

Viktning och beskrivning av bedömningsgrunder
Vid bedömningen kommer viktning av meriter att ske enligt följande: Den vetenskapliga skickligheten väger tyngst (3). Vikten av de pedagogiska meriterna beaktas i andra hand (2). I tredje hand beaktas graden av administrativ skicklighet och skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete (1).

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid potential att utveckla en egen forskningslinje inom området socialepidemiologi och registerbaserad forskning. Här anses särskilt meriterande dokumentation av: publicerade originalarbeten i vilka det framgår att sökande har haft en framträdande roll; samt erhållna externa forskningsbidrag som huvud- eller medsökande. Meriterande är även erfarenhet av forskning med genusperspektiv och livsloppsepidemiologi, postdoktor-vistelse vid annan institution än den institutionen där sökande disputerat, och refereeuppdrag från internationella vetenskapliga tidsskrifter.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning på avancerad och forskarnivå, samt av handledning och universitetspedagogisk utbildning. Skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal kan visas genom erfarenhet av eller utbildning i forskarledarskap och forskarhandledning, samt genom allmänt väl dokumenterad förmåga till samarbete. Förmåga att samverka kan visas genom erfarenhet av att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Läs fullständig annons på http://www.umu.se/om-universitetet/lediga-jobb/

Anvisningar för ansökan
Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här http://www.medfak.umu.se/om-fakulteten/soka-tjanst/anvisningar-foass/

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.